日産自動車株式会社

自動車・自動車部品・輸送機器

HR Business Partner staff(TCSX)

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仕事内容

■概要:
品質保証部門のHRビジネスパートナーとして、人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。今後は、アライアンスの中での交流の中で人材を把握し、より深いパイプラインを作っていくことが急務になります。

■詳細:
品質保証部門(工場・サービス・部品等)の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Regionのカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。あるグループ会社との人事連携を強化に加え、別のグループ会社との連携強化も必要となるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は弊社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。




応募条件

必須条件

(1)ビジネスの現場で高い実績を上げてきたご経験をお持ちの方(3~5年程度)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
※上記経験を保有し、且つHR経験がある方を歓迎いたします。

自動車業界経験:不要
TOEIC:730
HR業務のみならず、ビジネス(マーケティング、営業等)の経験をお持ちの方。
HRや品質保証の経験は問いません。
ビジネスで使用可能な英語力をお持ちの方。
メーカーでの経験をお持ちの方。

<求める人物像>
即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
対お客様という視点や、数字に対する感覚をお持ちの方。
学生時代に何か意欲的に努力した経験(スポーツ等)をお持ちの方。
多くのカウンターパートの連携が必要となるため、タフな方。

募集要項

募集職種

人事

勤務地


神奈川県

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収700〜1000万円

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