【業界未経験歓迎!】コンサルタント職【既存営業】/デロイトトーマツグループ

トーマツイノベーション株式会社(アデコ株式会社)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【概要】
中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【詳細】
下記の2つの業務をお任せします。
①中小企業向け営業(既存)
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。

▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

※120社から180社のクライアントを担当いただきます。
(情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。)

② 研修講師300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。
講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。

下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

【仕事のやりがい】
【人材育成のプロとして、自己成長を実現する育成環境があります】
●人材育成のプロフェッショナルとして成長するための人材育成の制度が整っています
●年間200-300社の経営層と経営課題について話す環境や、講師業務等、ビジネスパーソンとして成長する場があります
●クライアント企業の課題に合わせて、提供できるコンテンツの数は、人材育成業界の中でもトップクラス
●情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風です
●トーマツグループとしての安定性もありながら、年齢や職位関係なく活躍できる環境や、新規事業開発への積極的な取り組みや、スピーディーな変化に対応する等、ベンチャー風⼟も併せ持つ環境です

応募条件

▼求める条件
・法人営業経験
▼歓迎条件
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
・PGやSE等の開発経験
・製造業での経験
・店舗マネジメントや店舗運営経験

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

08:30 ~ 17:30

募集職種
給与

年収450~602万円

休日休暇
勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 トーマツイノベーション株式会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

■概要:
デロイトトーマツグループにおける、人材育成に特化した唯一のプロフェッショナルファームです。
設⽴は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。源流は1970年に発足した監査法人トーマツのMC部門(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
当社のスローガンは、『企業の根幹となる人材の成長で、ダントツNO.1を獲得する』こと。業界初の研修サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。この数は、人材育成分野において国内最⼤規模になります。
さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
私たちは、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起すとことに繋がると、確信しています。

■サービス内容:
・人材総合支援サービス 『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス(モバイルナレッジ/jogg/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新⼊社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング

■定額制研修制度『Biz CAMPUS Basic』について:
ビジネススキルやマネジメントスキルなど、300テーマ以上の多彩な研修を⽤意。定額制の料金で何名でも何度でも研修を利⽤できる業界初のサービスです。
現在、定額制社員教育サービスにおいて導⼊実績No.1を誇っています。

■職場⾵⼟:
人材育成のプロフェッショナルファームです。
社⾵はベンチャー⾵⼟に溢れ、部署間の壁がなく、フランクに意見を交わしあい、認め合う社⾵が特長です。
新人もベテランも上下関係なく発言し、議論し合います。成長意欲の強い、様々なキャリアを持つ優秀な人材が集っており、刺激し合える環境が魅力です。

ヘッドハンター名 アデコ株式会社
設立 1985年 7月
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 5,560,000,000円
従業員数 1,000人~3,000人未満
本社所在地 〒101-0021

東京都千代田区外神田4-14-1

秋葉原UDXビル8F

その他事業所

大阪、名古屋、横浜、静岡、他

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010386
特色・得意分野など Adeccoグループの転職エージェント Spring Professional

Spring Professionalは、アジアおよびヨーロッパ16カ国に、79のオフィスを構え、合計700人以上のコンサルタントを擁するアデコグループの転職エージェントブランドです。

特長
業務、業界を熟知する専門性の高いコンサルタントが担当
職種・業界別専門部門制を導入し、高い専門性を追求しています。さまざまなバックグランドをもつコンサルタントがプロフェッショナルな"人財"を見極めているため、ベストマッチなご紹介が可能となり、企業と強い信頼を築いています。

ひとりのコンサルタントが企業と求職者を担当する360度式コンサルティングを採用
コンサルタントが、求人企業と求職者の双方にインタビューし、採用の決め手となる情報を肌で感じているからこそ、精度の高いご提案をすることが可能です。


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外資、グローバル企業、国内有数の大手企業はもとより、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など幅広い企業から人財紹介のご依頼が日々寄せられており、これらのご依頼にお応えしています。
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