トーマツイノベーション株式会社

コンサルティング・シンクタンク

【業界未経験歓迎!】コンサルタント職【既存営業】/デロイトトーマツグループ

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仕事内容

【概要】
中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【詳細】
下記の2つの業務をお任せします。
①中小企業向け営業(既存)
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。

▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

※120社から180社のクライアントを担当いただきます。
(情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。)

② 研修講師300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。
講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。

下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

【仕事のやりがい】
【人材育成のプロとして、自己成長を実現する育成環境があります】
●人材育成のプロフェッショナルとして成長するための人材育成の制度が整っています
●年間200-300社の経営層と経営課題について話す環境や、講師業務等、ビジネスパーソンとして成長する場があります
●クライアント企業の課題に合わせて、提供できるコンテンツの数は、人材育成業界の中でもトップクラス
●情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風です
●トーマツグループとしての安定性もありながら、年齢や職位関係なく活躍できる環境や、新規事業開発への積極的な取り組みや、スピーディーな変化に対応する等、ベンチャー風⼟も併せ持つ環境です

応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業経験

歓迎条件

・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
・PGやSE等の開発経験
・製造業での経験
・店舗マネジメントや店舗運営経験

募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

募集職種

法人営業
営業企画

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度

給与

年収450〜602万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
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