若手ポテンシャル人材

東証1部上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【若手採用:20代後半まで】急成長産業で事業責任者を目指し圧倒的に成長したい若手募集!

【配属部署/配属部署の組織体制】
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域で50以上の事業展開を行っていますが、まずはそのいずれかの事業において、セールス・マーケティング・サービス開発など、事業経営者として武器となるスキルを身に着けて頂きます(配属先の組織規模は、立ち上げ段階(数名規模)から収益化に成功し規模化した事業(数十名規模)まで様々です)。
その後は、ご本人のスキルやキャリア感に応じて、新規事業開発・既存事業マネジメント・海外事業開発など、事業経営者としてのキャリアを歩んで頂きます。

【配属部署の事業概要】
全世界で注目されている急成長マーケットである「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域」にて、2003年の創業から50以上もの事業を立ち上げてきています。そして、2011年には東証一部に上場し、創業以来14年連続で増収増益を継続。アジア・オセアニア14ヵ国進出などグローバル展開。時価総額1500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。

▼これまで立ち上げてきた事業領域
・人材領域 ~ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ~ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・シニアライフ領域 ~ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム/生活支援 etc
・ヘルスケア領域 ~ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域(14ヵ国展開) ~ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc

【募集背景】
急速に進む高齢社会に応じて、市場はどんどん拡大しています。高齢社会において、介護、医療、ヘルスケアの領域の中で、事業者・従事者・エンドユーザーの方々に対して、たくさんのビジネスを展開できる機会がありますが、その事業機会に対して事業経営者の数が足りていません。
これまでは30代の即戦力を中心に事業経営してきましたが、近年、20代の若手社員の成長が著しく、事業経営者や事業の中核メンバーが多数生まれています。
そのため、2017年より若手社員の採用を強化しています。

【仕事内容】
■若手社員キャリア例① 【現在26歳・入社4年目】
入社1年目に、創業当時から続いている事業の利益を1年間で倍に伸ばすことをミッションとし、数億円の広告予算を一手に担う。結果として、目標2倍に対して2.7倍を達成。その高い能力が認められ、2年目でマネジャーに就任。現在、4年目で最年少事業部長。数十億の予算を持つマーケティング組織のリーダーと、事業部長の兼任として60名程度のメンバーをリード。同社で更なる規模の事業構築を通じて、社会にインパクトを出すべく日々奔走中。

■若手社員キャリア例② 【現在25歳・入社3年目】
中学生の時に留学を決意し、15歳で渡米。ドリュー大学へ正規留学後、弊社と出会い入社。入社後、国内の事業部に配属され、ウェブマーケティングの分野で高いパフォーマンスを発揮。入社後1.2年でシンガポールの子会社へ。将来目標はアジア地域での起業。

応募条件

▼求める条件
・自身で思考し行動した結果を素直を受け止め、次なる行動につなげた経験
・WANTスキル記載の何かしらを保有していること

募集要項

募集職種
給与

年収500~600万円

勤務地

東京

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 東証1部上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 福祉・介護
  • その他
事業内容

事業内容・会社の特長
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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