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東証1部上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

面白おかしいだけじゃ満足できない。「社会をよくする」を技術で実現したいエンジニアを募集

【配属部署/配属部署の組織体制】
・介護事業本部 プロダクト開発部 メンバー:10名弱
介護領域の経営支援プラットフォームサービスや、従事者領域の人材不足を解消するためのプラットフォームなどのサービス開発を行って頂きます。
特にビジネスオーナーとサービスの設計から関わりアーキテクチャーの設計して頂くフェーズからご担当頂きます。
・技術推進室 メンバー:10名弱
主に開発基盤の開発や、サービス側のインフラチーム等が所属しています。また新規事業/既存事業問わず、組織のバランスを考えながら、都度様々なサービスに横串で関わります。

【配属部署の事業概要】
私たちはtoB、toC あわせて 40 以上のサービスを展開している会社です。医療や介護の業界で有名ですが、今はヘルスケアなどさらにその場を広げようとしている最中です。
事業の数が多いので事業フェーズもさまざまで、たとえば企画者と2人でサービス内容に頭を悩ませながら事業立上げをしていることもあれば、月間数百億円のトランザクションが流れ、レコード数は数億を数えるようなミッションクリティカルのシステムを開発していたりもします。高業績の成長企業として注目を浴びることも多く、成長ゆえの変化を楽しめる会社です。
人口動態をもとに事業戦略を考えております。
高齢社会や少子化という社会課題は大きいですが、だからこそそこにビジネスの機会もあると考え、介護や医療という技術による改善効果が大きな事業領域で社会課題を解決していきます。
元々事業戦略や実行を強みに成長してきた会社ですが、事業フェーズとして製品開発力が重要になるタイミングでもあり、最近はプロダクト開発や技術を強みとしていけるよう取組みを進めています。

【募集背景】
すでに複数のサービスを一社で提供しているのですが、相互の連携が弱いため、今後プラットフォーム化を進め、相互が連携しながらより価値を出していけるように開発を進めようとしています。そのため、ただ目の前の1つのサービスを見るだけでなく、他のサービスをからめたビジネスモデルを理解し、それをアーキテクチャへ反映して柔軟なビジネス展開と健全なサービス開発を実現できるような人が必要となっています。

自社で持つ複数サービスのプラットフォーム化を進めていくため、たくさんのサービスから使われる認証基盤やユーザーデータの基盤などの開発をしていったり、蓄積されたデータをサービスを横断しての分析をかけ、複数サービスを一社で展開している強みをさらに強化していきます。ユーザーテストを重ねながらサービスの機能を設計し、より使いやすいサービスをつくることを進めようとしており、ビジネスの展開を含め戦略から深く入り込んで開発まで一気通貫で社会に価値のあるものを提供していきます。
環境はサービスによって違いますが GitHub と CircleCI、インフラとして AWS や GCP を使っているところが多く、事業の中で決めていく場面も多いのでそれぞれの開発者がそのときに最適な技術選定をしていっています。その結果、言語も Ruby や Python、Java、Elixir や Kotlin を使っているところもあり、多様な状況です。

【仕事内容】
チームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。
プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。かんたんな仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。
2017年に AI を扱う部署も発足し、今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。今後複数サービスの連携が強まることで、ますます効果を出していける分野なので関心のある方は大歓迎です。
事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

・既存サービスなどをつなぐ介護領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善

【開発の風景】
・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション

応募条件

▼求める条件
・Java、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
・RDBMS でのテーブル設計経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 東証1部上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 福祉・介護
  • その他
事業内容

事業内容・会社の特長
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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