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【[介護]事業開発責任者】事業の責任者ポジション

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企業からのメッセージ

市場環境のリサーチ・分析・示唆出しなどのお仕事

2000年に介護保険制度が導入され、
介護・医療業界でのビジネスチャンスを感じた諸藤氏が設立。
設立以来11期連続で増収増益を続けており、
設立わずか5年で東証マザーズ上場、
そして2011年には東証一部上場を果たしました。
事業の中心となっている看護師の人材紹介事業は、
市場での約30%のシェアを誇っており、
トップクラスの地位を築いています。

仕事内容

「介護従事者不足という日本における社会課題」を解決する事業・サービスを運営しています。
2025年には介護サービスの需給ギャップが38万人発生してしまうという想定に対して、
いかに「介護業界の外から人を連れてこれるのか」、
またいかに「介護業界から人の流出を止められるか」 という大きなテーマを扱いながらも、
ビジネスとして成立・成長させる思考も重要視し、
既存のビジネスの拡張から新規事業開発まで、
網羅的にサービス提供できる体制を目指しています。
これら事業の責任者ポジションとして以下のような業務を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】  
●市場環境のリサーチ・分析・示唆出し  
●事業戦略・サービス戦略の立案、運用  
●集客マネジメント、マネタイズ方法の開発・実行  
●業務プロセス設計、運用  
●上記に基づくKGI、KPIの設計、管理

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。


応募条件

必須条件

【必須要件】
●KGI/KPI管理を通して現場でオペレーションを行い成果をあげた経験
●新規事業、既存の小さな事業開発の経験
●マネジメント経験

歓迎条件

【尚可】
●介護領域での事業開発経験
●業務プロセス設計の経験

求める人物像

【求めるスキル】
KGI

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

新規事業企画

勤務地

転勤なし

東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

特徴

マネジメント経験必須

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度

【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【福利厚生】
完全退社時間19時30分※部署によって一部異なります
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)

【待遇】
交通費支給
育児・介護短時間措置制度

給与

年収300〜700万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み

週休2日制
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・介護休業
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

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