「名刺管理サービス」法人向けカスタマーサポート

Sansan株式会社(株式会社Branding Engineer)

平均年齢30歳の若いメンバーが活躍する会社です。
中途入社のメンバーが多く、
一人ひとりがプロフェッショナルの意識を持って、
日々切磋琢磨しながら仕事をしています。
同社では狭い範囲で仕事をするのではなく、
自らの考えやアイデアを提案しながら、
仕事の幅を広げていただけます。
1度きりの創業期をともに楽しみ、
成長できる方の入社をお待ちしています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

1. フォームから受け付けた法人企業向けの名刺管理サービスの使い方や機器の不調などの問い合わせへの回答(メール、電話)

2. お客様の自己解決を促進するため、FAQの作成・更新

3. お客様からの要望を社内へフィードバック

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。

応募条件

▼求める条件
・顧客折衝経験(営業 or サポート or SE)
・基本的なPCスキル(ブラインドタッチ、エクセルを使った表計算など)
・企業向けクラウドサービスのサポート経験
・インフラやネットワークなどのIT知識
・HTMLコーディングやプログラミングの経験

募集要項

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全支給
■社員持株会
■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(7月・12月)

就業時間

09:30 ~ 18:00

募集職種
給与

年収400~600万円

休日休暇

■土日祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■チャージ休暇(7-9月限定で3日間)
■結婚休暇
■忌引休暇、など

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 Sansan株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

[事業内容]

【「名刺管理」という切り口で世界に向けて事業展開をしております】


世界中で年間100億枚もの名刺が交換されることに注目した同社。
貯まっていくだけの単なる紙の名刺から「新しいビジネスチャンス」が生まれる可能性に着目し事業立ち上げを行っております。

法人企業向けの名刺管理サービス事業:
弊社サービスは、2500社に導入されており、同市場トップクラスのシェアを獲得しております。
2013年8月にテレビCMを開始し、2014年1月よりアメリカにも展開を開始。
ユーザが名刺をスキャンするだけで、入力オペレータが名刺情報を人力で正確にデータ化。
クラウド型アプリケーションを通して組織内で人脈情報を共有するサービスです。


[会社説明]

【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】

「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。
それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。
あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。


※国外(世界)での実績:

・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞



【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】

同社は、「名刺管理」の市場において日本トップクラスであり、同市場に特化した企業は世界でもほぼありません。
現状6000社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。
同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。



【事業の安定性と進取性】

弊社は、業界問わず大手から中小企業まで6000社以上に導入されております。
収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金さるため、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。
一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
個人向け名刺管理サービスについても順調にDL数を伸ばし、急成長を続けています。



[社風・その他]

平均年齢30歳の若いメンバーが活躍する会社です。
中途入社のメンバーが多く。一人ひとりがプロフェッショナルの意識を持って、日々切磋琢磨しながら仕事をしています。
同社では狭い範囲で仕事をするのではなく、自らの考えやアイデアを提案しながら、仕事の幅を広げていただけます。
1度きりの創業期をともに楽しみ、成長できる方の入社をお待ちしています。



【独自の社内制度】

・チャージ休暇- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
・know me- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。
・テランチ- 社長と社員が1対1でランチする制度。
・強マッチ- 社員一人ひとりの 「強み」 のワークショップを実施する制度。
・イエーイ(在宅勤務制度)- 在宅勤務を選択できる制度。
・子育て相談制度
・よいこ- より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり)
・どにーちょ(出勤日振替制度)- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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