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株式会社メドレー(株式会社Branding Engineer)

「ジョブメドレー」に登録している求職者で、自身で応募に踏み切れないサポート希望の方に対して求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイスします。

【JobMedley事業について】―――――――― 医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト
2009年11月にサービス開始した医療介護分野の特化した求人サイトで、資格を持ちながらも働くことができない方の復職を支援。

ヘッドハンター求人

仕事内容

「ジョブメドレー」に登録している求職者で、自身で応募に踏み切れないサポート希望の方に対して求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイスします。

求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

効率的に業務を行うために、技術チームがサポートしていますので、社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。現在、介護領域等にも力を入れている最中ですので、本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。

応募条件

▼求める条件
  • テレフォンアポインター
  • コールセンター
●電話を使った営業やサポートの経験
(原則として売り込み等があるサービスではなく、そういった負担はありませんが、発信数がかなり多いため電話業務にストレスを感じられる方は不向きです)
▼歓迎条件
●人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収300~800万円

勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社メドレー
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

■メドレー事業:数百名に及ぶ医師たちがつくる、オンライン病気事典
■ジョブメドレー事業:医療介護求人サイトの運営<医療情報サービス>
■介護事業:口コミで探せる介護施設/老人ホーム検索サイト『介護のほんね』を展開
【JobMedley事業について】―――――――― 医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト ――――――――――――――――――
■2009年11月にサービス開始した医療介護分野の特化した求人サイトで、資格を持ちながらも働くことができない方の復職を支援。
■Webでのマッチングを起点とするものの、電話を始めとしたWebに限定しない様々な手段による手厚い支援をおこなっており、
 現在、登録事業所数は全国7万件を超えるプラットフォームに成長。

【新しい医療体験を創造する】―――――――「新しい医療体験を創造する」ことに挑戦します―――――――――――――――――
■自分が病気になった時、大切な友人や家族が病気になった時、救いの手を差しのべるチカラが医療です。
 しかし、現在の医療に課題は全く無いのでしょうか。医療従事者の都市偏在による地方の医療崩壊、患者さんとそのご家族と、 医療従事者との間の情報ギャップから生まれる「医療不信や医療訴訟」。
過酷な労働環境による医療現場スタッフの疲弊・・・
 深刻で大きな課題が存在しています。当社は様々な医療の課題をITネットの力で解決する稀有な存在のベンチャー企業です。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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