【営業/新規事業(TOMATES)】グローバル人材の転職プラットフォーム事業の拡大

株式会社ネクストビート(株式会社Branding Engineer)

人材紹介、求人広告サービスの営業戦略の立案・実行・改善 など

求人情報メディア事業・採用コンサルティング事業・WEBマーケティング支援事業・プラットフォーム事業の4つの事業を軸に、保育周辺のあらゆるサービスを提供しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

グローバル人材の転職プラットフォーム事業の拡大
●人材紹介、求人広告サービスの営業戦略の立案・実行・改善
●上記サービスの法人営業(リクルーティングアドバイザー業務)
●求人に合った求職者との面談(キャリアアドバイザー業務)
●採用イベントの開催や、外国企業等とのアライアンス業務

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。

応募条件

▼求める条件
  • 法人営業
●営業目標の達成に向けて、自ら考え行動できること
●成長意欲・上昇志向がある方
●無形商材の営業経験
▼歓迎条件
●人材紹介、求人広告営業で、成果を上げた経験
●人材紹介事業の立ち上げに携わった経験
●外資、大手企業への営業実績経験
●英語、中国語スキル

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
給与

年収400~700万円

勤務地

東京都 品川区西五反田1丁目18−9 7 階 五反田NTビル

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ネクストビート
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【保育周りのコンサルティングやコンテンツ開発、厚生労働大臣認可の自社Webサービスを展開】

求人情報メディア事業・採用コンサルティング事業・WEBマーケティング支援事業・プラットフォーム事業の4つの事業を軸に、保育周辺のあらゆるサービスを提供しています。

・保育園/幼稚園向けコミュニケーションサービス『KIDSNA』 

幼稚園・保育園において、本来の業務である保育以外の業務負担を軽減させるために開発されたコミュニケーションツールです。

・保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』 

日本最大級の求人案件数を誇る保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイトです。専任のキャリアコンサルタントが保育士さんの転職をフルサポート致します。

【「少子化×IT」をテーマに、設立間もなく業界トップシェアを照準に捉えています】

自社Webサービスとなる「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」を開設し、保育士さんと保育施設のマッチングに貢献しています。今なお、登録者とクライアントの数が飛躍的に伸び続けるているこれらサービスは、現在提供エリアを日本全国にまで広げています。

その他、2015年7月には「KIDSNA-キズナ-」をリリースするなど積極的な自社サービス開発に取り組んでいます。

【政府の「子育て3法」の成立を受け、計5000億円の予算が子育ての支援事業に割かれることが決定】

女性の社会進出に伴った保育園・幼稚園の不足を受け、政府でも子育てを支援する動きが広がっています。
これによって民間事業者の参入が促進され、2017年に向けて保育施設は増加の一途を辿っていくと予測されています。
一方、保育士の労働環境の整備は進んでおらず、人材不足は深刻な状態であり、正しい情報を分かりやすく提供する同社のサービスへのニーズは、今後ますます高まることが予想されます。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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