【※海外勤務※ HD【カントリーマネジャー】 】現地ビジネスの立ち上げ全般を担って頂きます。

株式会社フリークアウト・ホールディングス(株式会社Branding Engineer)

海外支社の現地責任者として、フリークアウトのプロダクトを世界中に拡販していきます。

【Give People Work That Requires A Person.】
コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、
余剰労働力(=人が創造的な仕事と向き合う時間)をつくること。
フリークアウトグループは、
広告分野に留まらず、あらゆる分野において、
私たちのテクノロジーをもって”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、
より創造的な社会に貢献します。

【「DSP専業」から「総合デジタルマーケティング企業」へ】
『人に人らしい仕事を』をミッションに掲げ、
テクノロジーソリューションカンパニーとして、
''人が創造的な仕事と向き合う時間''をつくるムーブメントを巻き起こします!

ヘッドハンター求人

仕事内容

海外支社の現地責任者として、
フリークアウトのプロダクトを世界中に拡販していきます。
カントリーマネジャーには、
ローカルスタッフの採用、 組織生成、
また市場分析から戦略策定や、自ら営業にも携わり、
PL最終責任をもって、現地ビジネスの立ち上げ全般を担って頂きます。

対象国はアジア中心となりますが、
どこの国をやるのかは企業様と一緒に選定する形となります。

「海外支社の立ち上げ」という綺麗な言葉のイメージとは大きく異なり、
やること自体はとても地味で泥臭いことばかりです。
また基本的には途上国中心に拠点展開をしていくので、
生活インフラも脆弱で、不便を感じることも多いかと思います。

しかし、あなたの将来描くキャリアによっては、
それをカバーするに有り余るくらいの数多くの "経験" と
どこでもやっていけるという "自信" が得られるでしょう。

【具体的には・・・】
●市場分析から中長期戦略(プライシング/ポジショニングetc)の策定
●ローカルスタッフの採用/トレーニング
●現地企業とのビジネスアライアンス
●プロダクトへのフィードバック

現地責任者としての採用となるので、
上記に限らず目標達成に必要なこと全てをお任せします。

【他には・・・】
●1ヶ国立ち上がれば複数ヶ国の立ち上げ/マネジメントにも携わって頂きます

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。

応募条件

▼求める条件
  • インターネット広告
  • マネジメント
■インターネット広告業界で 3年以上の経験
■マネジメント経験
■多部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
▼歓迎条件
■外国人をマネジメントした経験
■語学スキル

募集要項

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備
●通勤手当(上限3万円)
●残業手当
●ランチ手当(適用条件有り)
●住宅手当(月額上限5万円/適用条件有り)

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
給与

年収400~1000万円

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 など

勤務地

東京都 港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社フリークアウト・ホールディングス
業種
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

国内グループ企業
【株式会社フリークアウト】
DSP事業

【株式会社インティメート・マージャー】
データマネジメントプラットフォームの提供・構築支援、データ活用コンサルティング

【M.T.Burn株式会社】
スマートフォン向けネイティブアドネットワーク事業

【株式会社IRIS】
次世代デジタルサイネージの開発および広告枠の販売

【株式会社タレンティオ】
クラウド型採用管理システムの企画運営
【株式会社ニューライト】
スモールチーム向け業務改善プロダクト事業
【Gardia株式会社】
FinTech 領域、RetailTech 領域、サービス事業領域等に対する保証サービス

『Give People Work That Requires A Person.』
コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、余剰労働力(=人が創造的な仕事と向き合う時間)をつくること。
フリークアウトグループは、広告分野に留まらず、あらゆる分野において、私たちのテクノロジーをもって”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、より創造的な社会に貢献します。
「DSP専業」から「総合デジタルマーケティング企業」へ。『人に人らしい仕事を』をミッションに掲げ、テクノロジーソリューションカンパニーとして、''人が創造的な仕事と向き合う時間''をつくるムーブメントを巻き起こします!

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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