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【 【IT基盤】インフラ・ネットワークエンジニア】ゲームのみならず、多様な事業ドメインに関わります!

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企業からのメッセージ

同社におけるほぼ全事業のインフラ設計・管理に携わっていただきます。
ゲームのみならず、多様な事業ドメインに関わります。

同社は、以下の事業を中心に運営しております。

【ゲーム事業】
ファイナルファンタジーレコードキーパー、逆転オセロニア、キン肉マン マッスルショットなど、
IPモノを中心に展開している事業。
ファイナルファンタジーレコードキーパーについては、
現在は1000万DLを突破しており、
月商10億円以上のネイティブゲームに成長しております。

【非ゲーム事業】
モバオク、DeNAトラベル、エブリスタ、マンガボックス、Showroom、
MyAnimeList、ハッカドール、趣味人倶楽部など、
ECやコミック、アイドル、旅行など幅広いサービスを提供しております。

【新規事業】
DeNA AUTOMOTIVE、MYCODE、KenCoM、
ロボットタクシー、Robot Shuttleなど、
自動運転、医療を中心に長期視点で新規事業を育成中です。

仕事内容

同社におけるほぼ全事業のインフラ設計・管理に関わって頂きます。
ゲームのみならず、多様な事業ドメインに関わります。
Linuxを中心としたサーバ運用、ネットワーク運用が主ですが、
アプリケーションをコードレベルで理解し障害時には全方位の原因切り分けを主導して頂きます。
運用の最前線を担当頂く方には急な障害対応も求められます。
その反面、そういった特殊勤怠を考慮しWFH(work from home)制度もあり、
勤怠の裁量は非常に大きくなっています。


【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。


応募条件

必須条件

【必須要件】
以下いずれかの経験/能力が1つ以上あること
●2年以上のLinuxサーバ運用経験(awsgcp等のpublic cloudでも可) - 手順書に基づいた単純operationの運用は除く
●何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
●Linuxカーネル、x86サーバ周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験
●WAN LANネットワーク設計・構築・運用・チューニング経験
●オフィスネットワーク構築・運用経験
●無線トラブルシューティング経験
●IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考る能力を有する方

歓迎条件

・アプリケーション開発経験
 - クライアント、サーバサイド問わず。ホビープログラミング含む。
・アプリケーション開発、サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
 - 規模問わず
・以下いずれかの利用経験
 apache,nginx,memcached,redis,mysql,postgres,oracle
 nagios,zabbix,datadog,mackerel
 elasticsearch,kibana,
 hadoop,cassandra,vertica,wowza
 perl,ruby,python,Go,C,C++,java,javascript,
 aws,gcp,openstack,ceph,BigCloudFabric,
 docker,lxc/lxd,kvm
 github,jira,confluence,
 centos,ubuntu,
 Cisco Nexus,Cisco Catalyst,F5 BIG-IP LTM,Juniper SRX,
 Meraki Wifi,Cisco PI,Cisco WLC,VPN,L2,L3(BGP,OSPF)
 L3(BGP,OSPF)

上記の技術経験値に加え、次のようなエンジニア像に共感出来る方を求めています。
- ワークアラウンドな対応に終始せず、問題の真因に対して垣根を作らず踏み込んでいける
- 障害を最小化すること、複数メンバが運用することを考えてシステムの設計と構築ができる
- タスクの大小によらず心をこめてコトにあたることができる
- 技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論ができる

求める人物像

【求めるスキル】
Linux/Linux系OS/サーバー運用/ミドルウェア/プロトコル/ネットワーク設計/ネットワーク構築/ネットワーク運用/IT業界

募集要項

就業時間

10:00 〜 18:00

募集職種

インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)

勤務地


東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度

育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(最大2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

育休復職サポート手当(対象:全正社員)
産前・産後休暇を取得した女性社員、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した男性社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

ベビーシッター補助(対象:全正社員)
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

子の看護休暇(対象:全正社員)
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、子ども1人につき年間5日間まで休暇を取得することができます。

介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
家族(配偶者、本人/配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫)が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

介護休暇(対象:全正社員)
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を限度として休暇を取得することができます。

積立休暇制度(対象:全正社員)
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、失効する有給休暇を1日単位で毎年10日を上限に(最大 60日)積立て、用途を限り利用することができます。

キャリア選択制度(対象:全正社員)
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。

DWC(DeNA Women's Council)(対象:全正社員)
DWC(DeNA Women's Council)は、社員が仕事とプライベートを両立しながらDeNAでいきいきを輝き続けることをサポートするための組織です。

給与

年収300〜1500万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、創立記念日(8月15日)
<年間休日125日>

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