【面白法人カヤックのWebフロントエンドエンジニア】キャンペーンサイトの開発など

株式会社カヤック(株式会社Branding Engineer)

キャンペーンサイトの開発などのお仕事です!

面白法人カヤックは、Webサービスの開発を軸に事業を展開する会社だ。自社開発と受託開発をバランスよく行なうことで、双方のノウハウを活かしながら事業を発展させている。 自社開発では、SNSやスマートフォンアプリ、ソーシャルアプリなどを中心に、常に新しいサービスをスピード感を持ってリリースしている。

ヘッドハンター求人

仕事内容

●キャンペーンサイトの開発
●コーポレートサイトの開発
●Webサービスの開発 などをお任せ致します。

【現場で実際に使われる言語、ライブラリ、CMS、開発環境など】
HTML, CSS, Sass, JavaScript など jQuery ,three.js AngularJS Node.JS React など WordPress, Tumblr など Gulp, Grunt など

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。

応募条件

▼求める条件
  • WEBサービス
  • フロントエンド
  • SPA
  • フレームワーク
●Webサービスのフロントエンド開発経験
●SPAフレームワーク経験

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
給与

年収500~1100万円

勤務地

神奈川県 鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエア2階

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社カヤック
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

面白法人カヤックは、Webサービスの開発を軸に事業を展開する会社だ。
自社開発と受託開発をバランスよく行なうことで、双方のノウハウを活かしながら事業を発展させている。
自社開発では、SNSやスマートフォンアプリ、ソーシャルアプリなどを中心に、常に新しいサービスをスピード感を持ってリリースしている。
Flashを用いた音声録音技術を活かした国内最大の音声SNS『こえ部』や、絵の面積で価格が決定する絵の測り売りショップ『ART-METER』、オンラインで無料でFlashがつくれる『wonderfl build flash online』といった、技術力を存分に活かしつつ経営理念「つくる人を増やす」に沿ったサービスを運営する一方で、ユニークな企画物のサービスやアプリを多数リリースしている点も特徴だ。

社員全員がクリエイター。オリジナリティを追求して変化し続ける「面白法人」 同社は、代表取締役・柳澤大輔氏を含む3人が「新しいこと、面白いことをやりたい」という想いで設立した会社だ。
設立時から“面白法人”を名乗り、ユニークな(=オリジナリティのある)組織作りにこだわってきた。
例えば社内制度には、『サイコロ給』『スマイル給』『野菜給』『旅する支社』『ウルトラマン型勤務制度』など、ユニークな評価制度やワークスタイル制度が並ぶ。
また、一緒に働く仲間にも徹底的にこだわり『「何をするか」より「誰とするか」』をキーワードとして掲げている。
ワクワクできる仲間とであれば、「何を」も自然とワクワクできるものになると信じ、カヤックは本当に信頼関係を結べる仲間との出会いを常に求めている。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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