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【残業代全額支給!】【生理、産前、産後休暇あり】【育休取得率90%以上】大手人材サービス企業で【コーポレート】人事制度

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企業からのメッセージ

【残業代全額支給!】【生理、産前、産後休暇あり】【育休取得率90%以上】【2016年版 働きがいのある会社ランキングは13位】【4年連続ベストカンパニー】に選出大手人材サービス企業。正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービスなどを行っています。

仕事内容

管理部門を統括する全社機能、人事統括部にて人事企画を担当頂きます。計5000名弱の社員が所属しており、人事業務の影響範囲の広さ

・インパクトの大きさはかなりのものになります。メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲

・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。事業の成長やサービスクオリティ向上の下支えをしている部門です。一定の規模の中で、労務制度担当として、スピード・クオリティ共にスキル構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。

■組織構成:全社機能は、差別化をはかる上で、掲げた「人と組織の成長創造インフラ」を組織の観点から実現すべく、存在している部門です。社長直轄の組織でもあり、事業経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることが出来ます。現在は経営企画統括部・マーケティング統括部・IT企画部・人事統括部の4つのファンクションに分かれております。今回は組織再生の為の増員としての募集となります。

■担当業務:事業人事として、人事企画業務関連のプランニング・実行全般をお任せします(※詳しくは面接の中でも説明致します) (1)人事制度設計・運用 (2)評価・MBO体系の企画・運用 (3)異動・配置施策の企画・実行 (4)新制度構築の為の分析、経営提案、企画

■組織構成:全社機能は経営陣との距離も近く、今回の募集ポジションでは5000名規模の組織の人事制度運用に幅広く携わることが出来ます。また、過去の運用を安定させると共に、新しい制度の起案も期待され、変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます。一定の規模の中で、労務制度担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。


応募条件

大卒以上

必須条件

以下(1)(2)(3)いずれかを満たす事
(1)人事経験不問/人事にチャレンジされたい意志があり、以下いずれかの経験がある
 ・事業会社にて企画経験があり、企画立案・運用改善の経験
 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験(コンサルティング領域は不問)
(2)研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験
(3)事業会社での人事制度・企画経験

歓迎条件

・人材業界のご経験
・スピード感のある組織でのご経験

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事
組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地


東京都 東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度

福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ等)他

給与

年収480〜800万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制

年間休日117日 ※2016年度
週休2日制(年4回土曜出勤あり)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇(初年度10日間)、
特別休暇(慶弔、育児、看護、介護、生理、産前、産後、公職、公傷、災害等)

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