☆接客経験を活かして人事へ☆【採用人事・採用広報の募集】◎年収400万以上 ◎年間休日120日以上 ◎土日祝日休み ◎無料保育制度 ◎離職率7%以下で長期的に働ける環境 ◎3ヶ年平均売上成長率150%

グリットグループホールディングス株式会社(株式会社Fortune)

《未経験歓迎》未来の仲間を作る「採用人事広報」のシゴト。多彩な事業を展開し、新しいビジネスを生み出し続けるグループの顔として、『ヒト』という側面から経営を支えてみませんか?

〜 グリットグループとは 〜
《理念》   「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」
《ビジョン》 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

グリットグループは、社会的に公正な評価を受けていないヒト・コトの可能性を最大限に引き出す事業を広範囲に展開しています。新しい事業開発に人材・教育を中心に「子供教育から仮想通貨まで」の・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。
グループの3か年の売上成長率は150%、年商35億円/グループ社員数250人の規模に拡大し、直近4年で4倍の規模に成長してきました。体育会採用支援のアスリートプランニングと新卒IT研修のエンベックスエデュケーションを中核としながら、新しい事業開発にも積極的に取り組んでいます。

《 企業文化&価値観 》
私たちは理念とビジョンとともに、企業文化を大切にしています。働く仲間の目指すべき方向性(=理念&ビジョン)と進むときの価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。
価値観が一致する採用を行っているからこそ、成長率150%と離職率7%という成長と安心が両立しています。また、グループとしての方向性と価値観に合う人を採用しているため、入社後にグループ内での異動や様々なチャレンジをすることができるかと考えています。
グループには様々な仕事や機会があります。グループメンバー全員に共有してほしい行動の価値観を「Grit Stance」としてまとめ、評価や表彰にも活用しています。

《 Grit Stance 》
・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

ヘッドハンター求人

仕事内容

採用人事広報の担当として、新卒採用・中途採用に関わる一連の業務をお任せします。
教育体制が整っており、これまで新卒・第二新卒を積極的に採用し、育ててきましたので、未経験でも十分に活躍することができます。

具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
《新卒採用》
・採用広報 ※学生の目線に立って、当社のことをアピールしていただきます。
・学校訪問を行い、キャリアセンターや学生団体とのリレーション構築
・学生向け新卒説明会の企画・運用
・求人広告の企画・運用
・インターンシップの企画・運用
・採用面接の設定・調整・フォロー

《中途採用》
・各部門のニーズに合わせた採用プランの企画から実行まで
・採用面接の設定・調整・フォロー
・面接官として候補者との面接対応
・人材エージェント対応

社内外を問わず、様々な関係者とコミュニケーションを取っていただきます。
社外的には、主に大学や専門学校など高等教育機関の就職担当者、就活生、転職希望者、人材会社など。
社内的には、人事部のメンバーを始め、説明会や面接のアテンドであったり人材要件の擦り合わせなどで関わる社長を始めとした役員、部長、マネージャーといった上席、その他インタビューなどで関わる可能性のある他部門のスタッフなど。
このように、組織、部門、職位を越えてあらゆる立場の人とコミュニケーションを取っていただきますので、質の高いコミュニケーションを日々重ねることで、自身の成長を実感することができます。

[キャリアパス]
将来的には、教育・研修、人事制度の運用や再構築など、採用のみならず人事のプロフェッショナルとして活躍することを期待しています。
また、キャリアチャレンジ制度やビジネスチャレンジ制度といった社員のやりたいことを応援する制度も充実しているため、職種変更をしたり、新規事業開発などに携わることもできます。

【仕事のやりがい】
グリットグループの未来の仲間を作ることがミッション。
会社の顔である採用人事・採用広報となり、企業の最重要資産である「ヒト」の側面から事業を支える、という面白みがあります。
人によっては、自分が採用に関わった人が入社後に活躍している姿を見ることに深いやりがいを感じることができると思います。

また、「こういうことをしたい」「こうした方がいい」という提案を積極的に受け入れる風土があります。
グループの急成長に伴い様々な課題が生まれています。
自ら課題を見つけ、仮説を立て、解決策を提案し、社内外様々な人を動かしながら課題解決をしていく、という経験を早い段階で積むことができ、圧倒的な成長を実現することができます。

応募条件

▼求める条件
大学生を対象とした新卒採用をお任せするため、大学卒以上の学歴は必須とさせていただきます。
しかし、今回はコミュニケーション力などのポテンシャルを重視させていただきますので、ご経験は不問となります。
▼歓迎条件
接客などのご経験で培った高い対面コミュニケーション力をお持ちの方
▼求める人物像
・「全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る」というグリットグループの理念に共感していただける方
・様々な立場の方の話に耳を傾けることができ、相手に寄り添った柔らかなコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を見つけ、主体的に周囲を巻き込みながら解決に向けて動ける方

募集要項

待遇・福利厚生

無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。

就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩時間60分

募集職種
募集背景

グループの拡大に伴い、採用が最重要課題となっております。会社の未来を担う採用担当を募集します。

採用予定人数

若干名

給与

年収400~600万円

【月給】
月給:260,000円~400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:192,370円~295,954円
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、67,630円(年収400万円の場合)~104,046円(年収600万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は前職の経験・実績を考慮し、決定します。
■賞与:3ヶ月相当分

休日休暇
勤務地

本社 東京都 新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
各線高田馬場駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 グリットグループホールディングス株式会社
業種
  • SIer
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 福祉・介護
事業内容

「体育会」に特化した新卒採用支援事業のパイオニア「アスリートプランニング」が前身となるグリットグループホールディングス。創業事業であるアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生を展開しているグループです。グリットグループは直近3ヶ年で売上は平均171%の成長率を誇り、社員数は約4倍となりました。離職率は4.9%(2015年度)と一体感のある組織です。他方、新しい発想と新鮮なパワーを持ち、人を大切にすることを風土、制度として根付かせています。今後も人材・IT教育・福祉・地方創生・スポーツを事業領域としながら、積極的な事業と組織の拡大を続けていきます。

ヘッドハンター名 株式会社Fortune
設立 2012年 8月
代表者 代表取締役 畔上 智大
本社所在地 〒150-0002

渋谷区渋谷2-6-8

ST青山ビル3F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306454
特色・得意分野など 【 事業内容 】
有料職業紹介事業
  ┗キャリアカウンセリング
  ┗企業紹介
  ┗必要書類作成支援
  ┗面接対策
  ┗内定条件交渉
  ┗入社後フォロー 等

人事・採用支援事業
  ┗国内大手人材会社
  ┗大手通信会社
  ┗外資系医薬品メーカー
  ┗大手広告会社

人材会社向けコンサルティング
  ┗母集団形成
  ┗法人営業アドバイス
  ┗面談~紹介~入社フロー見直し 等

【 メッセージ 】
当社は【「出会えて良かった」をすべての人に】という理念のもとに、いかに候補者の方に喜んで頂けるかを考え転職支援を実施しております。
どんなに些細な事でもご相談頂けるようきめ細かいサービスを提供しておりますので、お気軽にご相談頂ければ幸いです。

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