【急成長中・業界No.1を目指す少数精鋭企業】IT/Web/Tech領域に完全特化した人材紹介コンサルタント(両面型)を募集!

株式会社ワークビュー

IT/Web/Tech領域に完全特化したHR系ベンチャーにてエージェント事業立ち上げに伴う人材紹介コンサルタント(両面型)を募集!

弊社は「人と組織の最高の出会いを演出する」をビジョンに、2018年に立ち上がったばかりの人材サービスベンチャー企業です。

「人材紹介事業」と「戦略人事コンサルティング事業」を事業内容としており、現在6名のメンバーが活躍しております。新たなチーム立ち上げの為5名のメンバーを追加で募集しております。経験豊富な代表の元に優秀なメンバー(IPO直後の急成長ITベンチャー出身など)が集まってきており今後がとても楽しみなフェーズです。

IT/Web/Tech領域に特化したNo.1のタレントエージェンシーを目指しております。
経営者に近い距離で共に成長したいと思えるかたの応募をお待ちしております。

仕事内容

・IT業界に特化した人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当します。具体的には、IT企業の経営層や人事に対して、事業課題をヒアリングし、「ヒト」の側面から課題解決できる提案を行います。

課題解決に向けてマッチする求職者へ自社データベースや提携データベース等からスカウトメールを送り、その後、面談を行います。個人にベストなキャリアプランを提案し、入社後に活躍されるような方を支援することで企業の成長にも貢献します。

・転職を検討する個人に対してのキャリアの棚卸しを行い、悩みや感情に寄り添いながら、IT業界で活躍する為に必要な道しるべを共に考案します。

・人材紹介、タレントプール構築、RPOなど様々な解決手法を用い、採用目標達成に対する問題解決提案を実施することが可能です。

【仕事のやりがい】
・IT/Web/Tech領域のミドル~エグゼクティブクラスを対象とした質の高いコンサルティングが求められますが、その分個人の力量が試されコンサルタントとしての腕を磨くことが可能です。

・採用ブランディング、タレントプール構築、メンテナンスの提案、あるいはRPOとして採用計画の5W1H立案、募集準備、スカウティング、接触から採用まで幅広くハンズオンすることが可能です。

・事業戦略のコンサルタントや採用支援のプロフェッショナル、人材紹介コンサルタント、全体を統括するマネージャーや事業部長等、様々なキャリアパスが描ける環境です。

応募条件

▼求める条件
下記「いずれか」の経験をお持ちの方

・何らかの営業経験をお持ちの方
・何らかのIT業界に対する知見をお持ちの方
・人材関連サービスにおける就業経験をお持ちの方

能力以上に成長意欲やコミュニケーション力を重視させて頂いております。
ぜひ積極的にご応募ください。
▼歓迎条件
・人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる
・誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる
・チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人
▼求める人物像
・これから成長するベンチャーの組織づくりに関わりたい方
・課題解決力を更に高めたい方
・高い成長意欲をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

創業1年目のスタートアップ期の企業の為、組織づくりの為の社内イベントの企画にも携わっていただくことが可能です!どんどんアイディアを出して会社づくりをしていきましょう。

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

この度は2018年の1月に創業したばかりの弊社のサービスを、ともにグロースして頂く優秀な創業メンバーを募集しております。

採用予定人数

3-5人

給与

年収400~600万円

・ご経験・能力に応じて決定致します。
・昇給年2回(場合によりそれ以上)
・業績に応じたインセンティブ制度あり
・自身の成果、実力と給与が適切に連動する透明性の高い評価制度を導入しております。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区南青山2-4-15 天翔南青山ビル4階
・半蔵門線・銀座線・大江戸線「青山一丁目駅」  徒歩3分
・銀座線「外苑前駅」 徒歩6分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
弊社社長が面接を行います。(1次面接が最終面接になる場合もございます)
【STEP 4 最終面接】

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企業概要

「人と組織の最高の出会いを演出する」をビジョンに、IT/Web領域に完全特化した「人材紹介事業」と、企業の採用力強化を担う「戦略人事コンサルティング事業」の二軸で事業展開をしております。

2018年1月設立の、創業1年目のスタートアップ期の企業です。
IT/Web/Tech領域に特化した採用コンサルティングおよび人材紹介サービス企業としてNo.1を目指しています。

今、日本の95%の企業が人事・採用において問題を抱えています。
企業は「人」で動き、人財は組織の意思決定において重要なファクターとなります。
弊社の人材紹介コンサルタント(両面型)は企業経営に直結する人事課題、
いわば社会全体の課題解決に貢献するポジションとなります。

現在、人材採用を取り巻くトレンドは大きな変化を迎えています。
中でもこの数年の人事トレンドとして、海外を中心に「人材採用で重要なのは”リクルーティング”ではなく、”タレントアクイジション”の発想」だという考え方が定着しています。

「タレントアクイジション」は、 将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差す、ということです。

そんな弊社での人材紹介事業においては、両面型キャリアコンサルタントとして、担当企業の経営層に経営視点を持って接して頂き、
転職を考える個人に対してキャリアの棚卸しから将来ビジョンに繋がるキャリアのロードマップを提案する役割です。
企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。
人材紹介、タレントプール構築、RPOなど様々な解決手法を用い、採用目標達成に対する問題解決提案をすることも可能です。

「創業期の会社を自ら発展させる面白さを感じたい」
「経営視点を持つ人事採用のプロとして、市場価値の高いビジネスパーソンになりたい」

そんな方にはぴったりの環境です。

会社名 株式会社ワークビュー
設立 2018年 1月
代表者 代表取締役 迎 裕之
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • グローバル展開予定
事業内容

●人材紹介・キャリアコンサルティング事業
●戦略人事コンサルティング事業

-事業を通じて実現したいこと-

「人と組織の最高の出会いを演出する」

避けて通れないIT業界の人材難時代、人材採用を取り巻く環境は大きく変化しています。
この数年 海外を中心に、自社の採用担当の役職名に「リクルーティング担当」ではなく「タレントアクイジション担当」を使う企業が増え、採用人事のトレンドになりつつあります。

大きな違いとしては
リクルーティングが、 既に定義されたポジションごとに期間を定め応募者を募り、来た人材の選別していくことに対して

タレントアクイジションは、 将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差します。

ワークビューは「人材紹介」から「戦略人事コンサルティング」を通して、タレントアクイジションの構築に伴走する事で、人と組織の最高の出会いを演出します。

本社所在地 〒107-0062
東京都 港区南青山2-4-15 天翔南青山ビル4階

代表者紹介

迎 裕之

迎 裕之代表取締役

1984年 東京生まれ。
2007年 明治大学在学中に IT/Web/Tech 領域に特化した人材紹介会社アールストーンを創業、成長を牽引。
2017年 同社退任後、海外含むIT企業数社の人事及び事業戦略顧問を兼任。
2018年 株式会社ワークビュー設立、代表取締役に就任。現在に至る。

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