採用リーダー

東証1部上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

経営戦略・事業戦略とリンクさせながら人事/採用戦略を立案・推進していくメンバーを募集!

【配属部署/配属部署の組織体制】
人材開発部 採用グループ
本社の人事の部署へ配属となります
新卒/中途(正社員・契約社員)/派遣/アルバイトなどの採用(~育成)を担っている部署です。
現在は、アシスタント含め10名弱の少数精鋭チームです。

【配属部署の事業概要】
弊社グループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, BtoC …)が(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けることにミッションをおいています。事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つが人材開発本部のミッションとなります。
弊社のミッション、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を実施しながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

【募集背景】
会社の成長に伴い、人事体制の強化のため

【仕事内容】
会社の成長を支える優秀な仲間を集めることがミッションです。
[主な業務内容]
・採用戦略の策定/運用
・採用ブランディングの構築/実行
・採用プロセスの構築/改善
・その他、人材マネジメントに関わる業務
 - 採用業務以外にも、人材育成や人事制度の企画立案/実行も必要に応じて携わっていただきます

人事の仕事は、経営や様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行って頂きたいと思っています。

応募条件

▼求める条件
・これまで、何かしらの領域(営業やマーケティング等)で高い成果を上げられた経験をお持ちの方
・高い当事者意識を持ち、自身の役割に関わらず業務領域を広げる志向をお持ちの方
・自身で主体的に課題を捉え、考えを持って提案実行をしたご経験がある方
・自身の領域に留まらず、業務領域を広げていく志向をお持ちの方
・社内外のメンバーを巻き込んで遂行していける方

いずれかのご経験をお持ちの方は是非、ご応募ください。

募集要項

募集職種
給与

年収500~810万円

勤務地

東京

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 東証1部上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 福祉・介護
  • その他
事業内容

事業内容・会社の特長
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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