【シニアアカウントエグゼクティブ(法人営業)】テレビ業界をデータサイエンスするエバンジェリストを募集! ★ 東京 × ボストン × ニューヨーク を拠点に事業展開中

TVISION INSIGHTS株式会社

「これまでにない“視聴質データ“でテレビ市場に新たな価値を生み出す会社」

「視聴率」という指標が公開されて50年強が経ちました。
これまで、視聴率により「テレビがどのように見られているか」を測っていましたが、
2015年に設立されたTVISION INSIGHTS株式会社は、テレビを見ている人が、「誰と」「どの瞬間画面を向いているか」など、視聴の質を計測することにこだわっています。

現在は、テレビ広告に関わる大手企業や放送局にとどまってデータ提供をしていますが、アメリカで同時設立されたTVISIONではテレビに限らず、ネット広告や別のデータとの接続など、様々なデジタルマーケティングへのチャレンジを始めており、日本でも可能性は広がっています。
アメリカではすでに約10億円の資金調達を行っており、今後もメディアマーケットを圧倒的に進化させることをミッションに、日本でも2兆円弱の規模を誇るテレビメディア広告市場を進化させるべく、一緒に働く仲間を募集しています。

ホットトピックス:
・2019/01 米イェール大学と今日共同研究を開始(日本におけるテレビマーケティングの発展に関する視聴質データの活用について)
・2018/11 テレビ東京ホールディングス様の2019年3月期第2四半期決算説明会で「放送 番組の魅力を伝える新しい指標」として弊社の視聴質データを取り上げていただきました。
・2018/10 総務省主催「異能(Inno)vation」プログラムにてジェネレーションアワードで部門賞を受賞いたしました

仕事内容

お客様のテレビ広告の投下効率の向上や、テレビマーケティング全体の課題解決をミッションに掲げて、テレビCMや番組に関わる大手企業の宣伝部・マーケティング部・ブランドマネージャ等を対象に、TV番組・CMを対象としたデータ分析/顧客へのコンサルティングサービスの提案をお任せします。
弊社アメリカ法人では10憶円の調達も実施しており、これからより企業として成長していくためのメンバーを募集しております。

<業務内容>
■新規開拓営業
取締役・営業本部長とともにハイタッチセールスをしていただきます。
新規クライアント獲得のための戦略の⽴案と実⾏をして頂くとともに、クライアントの顕在的・潜在的課題を⾒出し、その解決のためのソリューションを⽴案・提案することによりデータの活用を推進いただきます

■顧客先訪問からアフターフォローまで
■お客様からの改善要望などを社内へ共有
■既存顧客への継続的な連絡とアプローチ
※電話でのアポイント獲得、飛び込み営業は行っておりません。

<商品概要>
定型のWebサービス商品、コンサルティングサービス

<チーム構成>
取締役営業責任者:1名
メンバー:1名

【仕事のやりがい】
設立して4期目を迎える当社ですが、60社を超える大手企業と取引をしております。
主なクライアントの業界は、
・大手企業のマーケティング部門
・放送局
・大手広告代理店
などで、テレビ広告を出稿している大手企業は、年間数十から数百億円もの広告宣伝費をテレビ媒体に投下しています。

視聴「質」データの活用がもたらす効果向上で、年間何千万、何億円もの価値を生み出せるため、達成感を感じられる環境で、適性・ご志向次第では、商品開発などにも広く携わっていただけます。

応募条件

▼求める条件
・BtoBでの営業のご経験がある方(3年以上)
・Officeソフトのビジネス使用経験のある方
▼歓迎条件
・今まで広告会社や放送局などでの営業のご経験がある方
・デジタルマーケティング、ネット広告での営業経験のある方
・大手消費財メーカーなど、テレビCMを投下している規模の企業への営業経験がある方
▼求める人物像
TVISIONが掲げるカルチャーにどこかが当てはまる方。

【Company Culture】
■One Team ~チーム⼀丸~
 共通のゴールに向かって、ベストな結果を⽣み出す
■Passion ~熱量と共に~
 どんな状況でも、 熱量をもって、楽しんでやりきる
■1+1=3 ~3になる~
 ⼀⼈ひとりが1を⼤きくし、チームが1+1を3にする

メンバー全員がこの精神を持って働くことで、より信頼を生み出し、成長スピードを増すことができていると思っています。

募集要項

待遇・福利厚生

・ランチボックス支給
・社会保険/労災等完備
・住宅手当(条件あり)
・社内表彰制度(月に一度)
・昇給昇格を伴う評価(半年に1度・昇給昇格の実績あり)

就業時間

09:30 ~ 18:30
■フレックスタイム制
 コアタイム/10:00~16:00
 1日労働時間8時間で月総労働時間を計算

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収600~800万円

経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
※試用期間3カ月有
※年俸制(固定残業代40時間/月を含む)
年俸を14分割し、2回分は年に2回(1月/7月)別途支給
■600万円の場合 :基本給328,100 円+固定残業代100,471円
■800万円の場合 :基本給437,400 円+固定残業代134,029円

休日休暇

・有給休暇(勤続半年以上で10日間から付与)
・入社半年以内休暇(入社日から勤続半年まで3日間の有給付与)

勤務地

本社 東京都 千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階670区
地下鉄 大手町駅

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
まずはカジュアル面接・面談(普段着やご都合の良い服装でお越しください) ※30分から1時間程度
【STEP 3 最終面接】
取締役メンバー ※人数は変動する可能性があります(30分から1時間程度)
  • ※スケジュールの都合等により、参加人数が変動する場合があります。
    ※回数が変動する場合があります。

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企業概要

■テレビ視聴の“質”の計測を可能にした世界で唯一のサービスを提供!

TVISION INSIGHTS 株式会社は、「顔・人体認識技術」を活用し、テレビCM・番組の効果測定分析サービスを提供している BtoB事業のスタートアップです。
今まで「視聴率」という指標を中心に番組やCM枠の価値が決まっていたテレビ業界に、データドリブンによるテレビマーケティングを実現し、イノベーションを起こそうとしています。

弊社のデータは、放送された番組やCMがどのように見られていたかを1秒毎に計測・蓄積されており、年齢層・性別・「誰と一緒に見ていたか」・「テレビ画面に視線が向けられていたか」をWEBツールで可視化されたグラフやヒートマップ図で見ることができます。

顧客は、CM広告主・放送局・大手広告代理を中心に現在約80社で、このデータを使ってCMのクリエイティブプランニングを行ったり、どの時間帯にCMを出すべきかメディアプランニングをすることで、CM広告費用の投下効果率のアップを目指すことができます。

今後、次世代のテレビ業界を推進する一翼になれるよう、さらなるイノベーションを目指し、調査対象の地域や世帯の拡大、技術のアップデート、資金調達、事業開発を進めていきたいと考えています。
そのために・・「新しいデータによって、メディアマーケットを圧倒的に進化させる」という弊社のミッションに共感していただけるメンバーを募集しています。

会社名 TVISION INSIGHTS株式会社
設立 2015年 3月
代表者 代表取締役 郡谷 康士
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • その他
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 97,000,000円
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • グローバル展開中
事業内容

■テレビを対象としたメディアリサーチ
■テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供

本社所在地 〒100-0004
東京都 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階
その他事業所

ボストン・ニューヨーク

代表者紹介

郡谷 康士

郡谷 康士代表取締役

東京大学法学部卒。マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、事業戦略・マーケティング戦略案件を数多く担当。リクルート中国の戦略担当を経て、上海にてデジタル広告代理店游仁堂(Yoren)を創業。
2015年よりTVISION INSIGHTS (TVISION)を創業し、代表取締役に就任。

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社員インタビュー

代表取締役 / 郡谷 康士

「1+1=3」になるような自分ひとりでは出せない価値を生み出す場所にしたい!

TVISION INSIGHTS株式会社は「企業と言うより大学の研究室みたい」とメンバーの一人が表現するように、代表取締役の郡谷をはじめ、インターンから正社員まで年齢や経験も問わず垣根の無いフラットな関係性が特徴で、仕事のしやすい心地良い職場環境づくりに心がけています。

また福利厚生の一環として実施している“ランチ支給”は、“同じ釜の飯を食う”感覚は、社員にも好評です。
献立表をもとに日替わり弁当を注文する光景も学生時代の研究室を彷彿とさせ、栄養バランスにも配慮された食事をお店での待ち時間も無く好きなタイミングで食べられます。また、オン/オフの切り替えにも重要な休憩時間の有効な使い方にも役立ち、企業文化のひとつとして定着しているます。

社員数の増加に伴うオフィスの移転をはじめ急速な発展をし続ける弊社において、今後の会社のあり方について伺うと、「自分ひとりでは創り出せない価値を生み出す場所にしたい」と考えています。

ベンチャー企業にとって会社の成長と個人の成長を結びつけることはもちろんですが、「1+1=3」となるような、チームとして取り組むことの意味を分かち合えるようなカンパニー(仲間達)にしていきたいと考えています。

社員インタビュー

カスタマーサクセス リーダー ・30歳

【入社のきっかけ】
これまでITのメガベンチャーでの企画営業としての経験や、コンサルティングファームでのコンサルタントとしての就業経験がありました。
以前TVISIONの記事を見てサービスに共感。
そもそもテレビに興味があったことや、自社の事業方針、サービスの独自性に加え、カスタマーサクセスだからこそクライアントに寄り添った分析提案ができたり、自分が主体となった組織づくりができることに魅力を感じたため、入社を決めました。

【カスタマーサクセスってどんな仕事?】
弊社のカスタマーサクセスの仕事は大きく分けると以下の5つです。
1.クライアントのCM出稿における課題抽出
2.課題に即した要件定義
3.データの抽出と集計
4.分析の結果をまとめクライアントへ報告
5.その他(プロダクト開発など)

クライアントの要望は、「テレビCM枠購入の改善を図りたい」や「新たなテレビCM枠の購入を検討していて、自社のターゲットにあった枠を知りたい」など様々です。そういったクライアントの課題に対して要件がずれないように、営業とは密にコミュニケーションをとっています。
クライアントと直接コミュニケーションを取ることもあり、打ち合わせに同席して生のフィードバックを貰えることで、アウトプットの質を上げるのに役立てています。

【カスタマーサクセスのやりがいとは?】
私達が目指すクライアントの課題解決は、データ分析で終わらず、クライアントのメディアプランニングにおいて、次のアクションにつながる提案まで踏み込むことです。そこに魅力や、やりがいを感じられる方は楽しめると思います。

僕個人としては、TVが好きで“TVの未来を変えてやる!”と血気盛んな方と、ぜひチームとして働きたいですね。お待ちしております!

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