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【栃木勤務/世界トップクラスシェアメーカー】人事(制度)

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仕事内容

●本社にて人事制度設計・運用、研修企画をメインとした人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
■人事制度企画・運用
・人事評価の策定、制度導入及び説明
・ 評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計
・ 人事評価目標設定の案内

■研修企画
・ 経営課題に基づく年間教育研修計画の運営、実行
・ カリキュラムの作成
・ 新卒研修計画の立案、実行(内定者研修~フォローアップ研修まで)
・ 企業ビジョンを実現出来る人材育成プランの企画
・ 各種研修講師、ファシリテーター

■組織構成:
9名のメンバーがいます。部長の元、研修・採用メイン担当複数名、給与・勤怠・社保メイン担当女性3名、派遣1名


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
皆勤手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休暇制度、単身赴任者には、必要に応じ住居を提供し、帰省旅費を月1回支給、食費補助制度、各種クラブ活動に補助金支給、制服貸与、保養施設(全国に会員制リゾート施設)、バーベキュー施設、コミュニケーション費用等

【休日休暇】
休日日数123日
週休2日制、夏季・年末年始、年次有給休暇:初年度16日(入社時6日、入社6ヵ月後10日)、慶弔休暇、配偶者出産休暇等


応募条件

必須条件

・人事部にて人事制度設計・運用もしくは研修企画の経験がある方


募集要項

募集職種

人事

勤務地


栃木県

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収400〜700万円

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