【若手ポテンシャル採用】急成長産業で事業責任者を目指し圧倒的に成長したい若手募集!

東証1部上場 介護・医療・キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業/新規事業立上に携わりたい方歓迎!(株式会社グランディール)

医療介護キャリアといった領域に強み 積極的に新規事業を立上げており成長の機会は豊富にあります。 是非一度ご相談下さい。

ヘッドハンター求人

仕事内容

*配属部署/配属部署の組織体制
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域で50以上の事業展開を行っていますが、まずはそのいずれかの事業において、セールス・マーケティング・サービス開発など、事業経営者として武器となるスキルを身に着けて頂きます(配属先の組織規模は、立ち上げ段階(数名規模)から収益化に成功し規模化した事業(数十名規模)まで様々です)。その後は、ご本人のスキルやキャリア感に応じて、新規事業開発・既存事業マネジメント・海外事業開発など、事業経営者としてのキャリアを歩んで頂きます。

*配属部署の事業概要
全世界で注目されている急成長マーケットである「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域」にて、2003年の創業から50以上もの事業を立ち上げてきています。そして、2011年には東証一部に上場し、創業以来14年連続で増収増益を継続。アジア・オセアニア14ヵ国進出などグローバル展開。時価総額1500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。

▼これまで立ち上げてきた事業領域
・人材領域 ~ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ~ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・シニアライフ領域 ~ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム/生活支援 etc
・ヘルスケア領域 ~ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域(14ヵ国展開) ~ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc

*仕事内容
■若手社員キャリア例① 【現在26歳・入社4年目】
入社1年目に、創業当時から続いている事業の利益を1年間で倍に伸ばすことをミッションとし、数億円の広告予算を一手に担う。結果として、目標2倍に対して2.7倍を達成。その高い能力が認められ、2年目でマネジャーに就任。現在、4年目で最年少事業部長。数十億の予算を持つマーケティング組織のリーダーと、事業部長の兼任として60名程度のメンバーをリード。同社で更なる規模の事業構築を通じて、社会にインパクトを出すべく日々奔走中。

■若手社員キャリア例② 【現在25歳・入社3年目】
中学生の時に留学を決意し、15歳で渡米。ドリュー大学へ正規留学後、入社。入社後、国内の事業部に配属され、ウェブマーケティングの分野で高いパフォーマンスを発揮。入社後1.2年でシンガポールの子会社へ。将来目標はアジア地域での起業。

応募条件

▼求める条件
【MUSTスキル】
・自身で思考し行動した結果を素直を受け止め、次なる行動につなげた経験
・WANTスキル記載の何かしらを保有していること

【求める(歓迎する)人物像】
・高い好奇心があり、未知の領域にも進んでいける
・一定以上の地頭(論理的思考能力、言語能力)がある
・行動力があり、自律的に業務遂行できる
・素直で、他者の意見や異なる考えを受け入れることが出来る。自分の成長に繋げられる
・熱意と胆力があり、逆境に強い(※社内のコミュニケーションはハードではありません)
・価値観が社会貢献により過ぎておらず、利益を生みながら長期的に成長するために思考と行動が出来る

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収500~700万円

休日休暇
勤務地

東京

企業概要

会社名 東証1部上場 介護・医療・キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業/新規事業立上に携わりたい方歓迎!
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

高齢社会で求められる事業領域を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと定義し、情報がコアバリューとなるサービスを多数開発、育成、運営しています。
その結果、創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しております。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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