<新卒向けサービス企画経験のある方へ>国内最大級のクチコミサイト「OpenWork」のプロダクト開発アシスタントマネージャーを募集します!【アシスタントプロダクトマネージャー】

オープンワーク株式会社

”働きがいをすべての人へ”を実現する、新規サービスの立ち上げや既存サービスの機能追加、グロースハックを担当していただきます。

OpenWorkは、未来に向けて価値あるキャリア開発、転職・就職サービスを開発するために、Working Date Platform構想を進めています。社員クチコミだけでなく、企業評価スコア、残業時間・有給取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤であることこそが、OpenWorkの強みです。

OpenWorkは、広告などの意図的なPR情報により選択肢を提供する従来の編集メディアではなく、AIによるサービス開発を主軸とし、データドリブンな意思決定を支援する就職・転職サービスの開発を進め、ジョブマーケットでNo1のプラットホームとなることを目指しています。

また、Working Date Platformは、ジョブマーケットを革新させるだけでなく、経営・組織開発領域でのリサーチやコンサルティング、金融マーケットでの投資判断やリスクマネジメントの指標としても有益性が期待されています。実際に海外の大手資産運用会社は、OpenWorkのデータを活用したAIによる株式投資を2016年から実施しています。

仕事内容

国内最大級のクチコミサイトである「OpenWork」のプロダクト開発を、
アシスタントマネージャーとしてご担当いただきます。

具体的には・・・
・各種KPIレポート(Google Analytics,tableau導入済)やログ分析、ユーザーモニター調査などから課題の発掘
・情報設計の見直し、UI改善/新機能開発管理、ABテスト検証などによって定量的な成果を生み出す
・効果検証、簡単なデータ分析

また入社後の希望や成果に応じ、新規サービス開発の責任者のポジションに
挑戦していただきたいと考えています。

【仕事のやりがい】
有償版グーグルアナリティクスを導入しており、ユーザーのリアクションを定量的に把握する環境が整っているため、データドリブンな企画立案が可能です。また、自社でデザイナーやエンジニアを抱えているためチームとしてスピード感のあるアクションが可能です。

応募条件

▼求める条件
・自社サービス、またはクライアントのWEBサービスの新規開発、機能追加、グロースハックなどのプロジェクト担当経験
・ユーザーのことを第一に考え、収益性とのバランスを考えつつ、サービスの有益性向上に熱意のある方
・周囲を上手く巻き込みながらプロジェクトを推進していくことができる方
▼求める人物像
自走力:ご自身で何をすべきか判断し、業務設計できる方
柔軟性:役割や業務範囲の変化をポジティブにとらえられる方

募集要項

待遇・福利厚生

自己啓発を目的とした支出に対して年間12万円補助するキャリア・スキル支援制度があります。(主に書籍購入費や資格取得、スキル研修等に活用)
交通費全額支給(定期代上限)
東京都情報サービス産業健康保険組合加入(各種優待サービス利用可能)

就業時間

10:00 ~ 16:00
フレックスタイム制
コアタイム(10:00-16:00)

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い、現状3名体制の人員強化を行います。

採用予定人数

若干名

給与

年収480~960万円

休日休暇

完全週休二日制
フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)
結婚休暇
配偶者出産休暇
健康診断休暇
ボランティア休暇(四半期に1日)
リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
各線「渋谷」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

Innovation for the Job Market!~ジョブマーケットを革新し、働きがいをすべての人に届けられるようなサービスを~

OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。
そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。

求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。

私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。

OpenWorkが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。
良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会、そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。それが、私たちの目指す未来です。

会社名 オープンワーク株式会社
設立 2007年 6月
代表者 代表取締役 増井 慎二郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 645,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運営
優秀な潜在層が集まる企業人事向けサービス「OpenWorkリクルーティング」の開発・運営

本社所在地 〒150-0002
東京都 渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
沿革
2018年9月、人事コンサルティングのリンクアンドモチベーション(一部上場企業)と資本業務提携、22億5000万円の資金調達を実施。
同社の新サービスである「OpenWorkリクルーティング」の事業拡大を一層加速させていく予定です。
※「OpenWorkリクルーティング」:就職・転職を考えている「OpenWork」の登録ユーザー約245万人と、採用をしたい企業を直接マッチングするプラットフォームビジネス

代表者紹介

増井 慎二郎

増井 慎二郎代表取締役

1998年立命館大学を卒業後、パソナへ入社し新規事業開発へ従事。
その後、インターロジックス(現・電通デジタル)でCRMの戦略立案から情報設計等を行う。
2002年、アンテロープキャリアコンサルティングを設立し、取締役を務める。
そして、2007年にヴォーカーズを設立。

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