導入社数1000社突破!シェアNO.1クラウドサービスの営業をお任せします。

株式会社カオナビ(イノセル株式会社)

クラウド人材管理ツール「カオナビ」の営業をお任せします。 営業チームはインサイドセールスとフィールドセールスで構成されており、全部で約20名。


■シンプルな仕組みで企業をハッピーに。
ハンコがずらっと並ぶ稟議書、過剰に投資される企業のIT化、何も決まらない会議、過酷な長時間労働、休日の接待ゴルフ・・・

それらは本当に必要なのでしょうか?

僕たちが働く企業では、もはや、その本来の目的すらわからないトゥーマッチなことが多く、また、それにより大きなストレスを抱える人も多い気がします。

企業の仕組みをもっとシンプルにすれば、そこで働く人もハッピーになるのではないか。

私たちは、リッチにすることよりも、シンプルにすることを重視し、モノや情報をきれいに取捨選択することで、企業、ひいてはそこで働く人々に快適な環境を提供したいと思っています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

クラウド人材管理ツール「カオナビ」の営業をお任せします。
営業チームはインサイドセールスとフィールドセールスで構成されており、全部で約20名。

2020年までに導入企業数3,000社、社員数200名まで増員する計画です。
営業拡大フェーズの仕組みづくりや、チーム作づくりに関わり一緒に会社を作っていくメンバーを募集しています。

顧客は、企業の人事部門や経営に関わる方々で、課題も様々です。
お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、サービスを導入いただくために、
デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。

お客様からのメールや電話からの問い合わせを元に営業活動を実施するため、無理なアプローチ・提案やテレアポなどは一切ありません。

【カオナビの営業のポイント!】
★Point1★ HR Techで働き方改革を推進!シェアNo.1サービス「カオナビ」

現在3年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。2016年にはベストデザイン賞、2017年には第2回HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞と、数々の受賞歴がある人気商材をお客様に提供します。『顔写真を使った人材管理』という人材管理ツールの中では競合を寄せ付けない独自の価値を持っているので、導入後も多くのお客様に喜んでいただけます!

★Point2★生産性を意識した仕組とチーム体制

当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業(お客様からの問い合わせを元に営業する手法)を実現しています。
問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当することで、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができ、さらに全体としてマーケティングに即した営業活動が実現できています。

現在20名程度ですが、導入者数は1000社以上。生産性の高い営業組織を作るべく、仕組化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。ご入社後はチ―ム全体で受注を目指していただきます!

★Point3★”売る“だけではない

自社サービスのため、営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。
売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェーシングすることができます。

【自社について】
■情報共有を大切にしています
・月報報告会/全社MTGの開催
・社内カオナビの活用
・チャットワーク、esaの導入

■データ(2018年3月末段階):
・創業10年で退職者8名(正社員のみ)
・男女比=63:37
・年代割合 20代(21%)、30代(52%)、40代(27%)
・平均年齢:35.1歳

【求める行動と働き方】
「時間は使わない。アタマを使う。」
〜生産性を高める、新しい仕組みがここにある〜

目標を達成するために、前時代的な長時間労働は必要ない。
労働者人口の減少・多様化する生活スタイル・働き方改革の促進など、
労働環境が変化し、時間で価値を出す時代は終わろうとしている。
さらに、産業構造の変化により新たなビジネスシーンが次々に生まれゆく今は、
これまで以上に一人ひとりの「価値」や「パフォーマンス」が重要視される時代。
限られた時間内で「生産性」を最大化することが、これからの働き方だと思う。

私たちは、そんな環境を実現するために、
「何事もロジカルに思考・行動する」「前例を“仕組み化”する」「ムダな事は“やらない”」…
これらのシンプルな哲学を徹底しています。

カオナビのシンプルな行動哲学やチーム連携・会社としてのサポート体制は、すべて、あなたの価値を最大限に発揮してもらうためのものです。

時間を浪費するのではなく、アタマを使って知的生産効率を追求する。
新しいプラットフォーム、新しいビジネスの常識をつくる。
いっしょに、これからの世の中を変えてゆく仲間を募集しています。

応募条件

▼求める条件

◆大卒以上
◆無形商材の営業経験  1年以上
▼歓迎条件
《20~30代の転職者が活躍中です!》
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・業務システムやWebサービス等の営業経験
・法人向けの営業経験

※IT営業、WEB広告営業、人材紹介営業などが活躍中です!

募集要項

待遇・福利厚生

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※年俸を12分割にて支給。昇給年1回、賞与なし。
※交通費支給(月上限3万円)

育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■副業可(当社規定による)
■書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
■予防摂取サポート、人間ドック・女性ヘルスチェック
■服装自由

【その他制度】
・1on1ミーティング
 毎月、上司と対話する機会を設けています。
 希望者には、別部署のマネージャーとの「ななめ1on1」も実施しています。
・±20時間制度
 所定労働時間より月に±20時間の幅を設け、各自で労働時間をコントロールできる制度です。
・副業OK
 業務以外の場所でも自己実現ができるよう、自由な選択を可能にしています。※社内規定あり

募集職種
採用予定人数

3-5人

給与

年収350~600万円


9:30〜18:30(休憩1時間、実働8時間)
※100%自社開発のサービスのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
※残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
※月±20時間制度:所定労働時間(160時間)より「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しているため、家庭の事情や体調等の理由で急な遅刻・早退等にも対応できるようになっています。

休日休暇
勤務地

東京都 〒 107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」B出口から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「永田町駅」7出口から徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社カオナビ
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • ハードウエア
  • ゲーム
  • 通信・キャリア
  • その他
事業内容

■クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したクラウドサービスです。顔と名前が並ぶ画面から直感的に人材を把握。人事部門だけではなく、経営者や一般の管理職にも使っていただける人材管理ツールとして提供しています。
・2016年度 グッドデザイン賞
・2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞

ヘッドハンター名 イノセル株式会社
設立 2017年 12月
代表者 代表取締役 内野 久
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒102-0074

千代田区九段南1丁目5-6

りそな九段ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309462

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