【社内SE】★第二新卒歓迎/自社ビル勤務/残業ほぼなし/年間休日125日~社内システムの保守~開発まで上流工程にもチャレンジ可能です★

【株式会社協同制作】創業40年超の安定企業★企画~生産までを一貫して手掛けるから実現出来るクリエイティブで幅広い事業を展開しています★(株式会社トーコンホールディングス)

「ソフト」と「ハード」両面でクリエイティブを磨きこみ、創業40年以上の歴史がありながらも順調に事業を拡大中(大手との取引も多数)!社内システム開発の内製化に伴う中核人材を募集します。※第二新卒歓迎

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「ソフト(企画力)」と「ハード(生産力)」をともに有する企業だからこそ
多様化するマーケットにおいても常に変化し、トライし、クリエイティブを追及できる。
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企画部を中心としたクリエイティブ部門と合わせ、
自社で保有する春日部工場・グラフィックセンターと連携することで
試作を重ね、納得したものを最終的な製品という「カタチ」にすることが出来ます。
これが強みであり「モノづくり」に情熱を注ぐ当社の土台となっています。
【取引先例】
サントリー・ジャパンエナジー・みずほ銀行・プロミス・ENEOSなど
【当社事業所】
東京営業所(東京都荒川区西日暮里)
横浜営業所(神奈川県横浜市神奈川区)
西東京営業所(東京都府中市)
関東営業所(埼玉県さいたま市見沼区)
江戸川営業所(東京都江戸川区松島)
春日部工場(埼玉県春日部市)
グラフィックセンター(東京都荒川区西日暮里)
ロジスティックセンター(茨城県小美玉市)

ヘッドハンター求人

仕事内容

当社基幹システムの担当して、保守運用~設計構築までお任せしていきます。
※原価管理システム(購買・仕入・販売)の担当となります。
※社内システムの内製化に伴い、要件定義などの上流工程に関わる機会も。
 出来ることから徐々に業務の幅を広げていきましょう。
【環境】Windows ※Macも多少あり
【言語】VB/.net/PostgreSQL/JavaScript/HTML

【仕事のやりがい】
社内システム担当としてだけでなく
今後の部門責任者への成長も期待しての採用になります。
システムの内製化に伴い、自身の裁量で組織を動かすことも可能です。

応募条件

▼求める条件
VBまたはPostgreSQLを用いた開発経験をお持ちの方(年数不問)
▼歓迎条件
他部門との連携も必要なポジションのため、
コミュニケーションに抵抗のない方を歓迎しています。
▼求める人物像
【具体例】
客先常駐という働き方に体力的にも気持ち的にも疲れてしまった。
しかし、「成長したい」という気持ちを持ち続けていたい。
┗腰を据えて長期で勤務でき、キャリアも描ける環境です。

募集要項

待遇・福利厚生

永年勤続表彰・財形貯蓄、他

就業時間

09:00 ~ 18:00
※残業はほとんどなし(多くとも月10~20時間程度)

募集職種
募集背景

・システム開発内製化に伴う人員増員
・定着率の高さゆえ、今後の中核人材育成も急務

採用予定人数

若干名

給与

年収408~500万円

月給21万円~30万円+残業代別途支給

休日休暇

他、有給休暇・リフレッシュ休暇あり【年間休日125日】

勤務地

東京都 東京都 中央区入船2-5-7

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 【株式会社協同制作】創業40年超の安定企業★企画~生産までを一貫して手掛けるから実現出来るクリエイティブで幅広い事業を展開しています★
業種
  • イベント・デザイン・印刷・映像・音響
ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1丁目39-5

水天宮北辰ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで、様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築には定評があり、
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

<渡辺>
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援をおこない、
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間のグランドスラム(通期達成)営業として、
リクルートグループALLの前での代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り、
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

<喜多見>
2007年に新卒でトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の
採用支援を行う。リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の
受賞歴有。9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

<筒井>
2014年4月に中途としてトーコンホールディングスに入社。
業界問わず中小企業様メインに中途採用の支援に従事。
リクルートキャリア社への出向し人材紹介の企業担当営業として、
若手層からキャリア層まで中小・ベンチャー企業様の紹介実績有。

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