【レア!】自社メディアの企画営業  ~大手クライアントのコンテンツマーケティングを支援!~

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

プレーヤーから管理職を目指したい方必見!

【当社で働くの魅力】
・営業組織をこれから整えていくフェーズになるので、成長フェーズに参画できる
・企画営業からプロダクト開発へキャリアUPをすることができる
 →出版社との共同メディアをこれからも立ち上げていく予定があり、チャンスが多い

【ポジションの魅力】
・業界全体の市場ニーズが高まっており、営業チャンスの多い中でチャンレンジができる
・マーケティング、企画に関する知見、経験をつけることができる
・企画営業からプロダクト開発や営業マネージャーへキャリアUPをすることができる

当社は、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、人々の『意志・想い』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

また、「せっかく優れたサービス・商品があっても、それを必要としている人に届けられていない」という課題を解決するために、企業のマーケティング活動を支援し、必要な人に必要なサービス・商品が届く社会を目指します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【メディアプロモーション/メディア営業担当のミッション】

自社メディアである生活アイデア投稿プラットフォーム、妊娠/出産/育児の情報のメディア営業・営業戦略立案・実行を中心に、企業のプロモーション活動を支援して頂くことがミッションです。

また中長期的には、
・新規メディアのプロデュース
・営業マネージャー
などのキャリアUPもできます。

【ご入社後について/具体的な仕事内容】

<営業>
・広告代理店や家電・生活用品関連のメーカーへの新規営業
・既存取引企業への新規提案
・メディアを活用したマーケティングの企画
・制作進行(専門の方は別途います)
・レポート報告

【仕事の流れ】

・問い合わせ対応
・代理店への企画持ち込み
・クライアントの課題把握と企画立案
・制作進行
・レポート納品


応募条件

▼求める条件
・toBの新規営業経験 2年以上
※業界未経験OK
※第2新卒歓迎!
▼歓迎条件
下記、いずれかに関する営業経験
・タイアップ広告、雑誌関連
・運用型広告
・webメディア、web広告関連サービス
・総合広告代理店、メディアレップ
▼求める人物像
・気持ちの良いビジネスコミュニケーションが得意な方
・ブランディング/マーケティングへの興味関心の強い方
・数値に対する責任感のある方

募集要項

待遇・福利厚生

・役職手当
・時短勤務許可制度
・出社時間選択制度
・裁量労働制
・階層別研修(内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修等)
・経営人財育成研修
・他部署兼任希望制度
・新規事業提案制度
・資格取得・能力開発への費用補助、
・MVP表彰制度、受賞者会食制度
・社内懇親会費用補助制度
・部活動支援制度
・インフルエンザ予防接種全額補助
・婦人科検診全額補助(女性のみ)

就業時間

09:30 ~ 18:30
(昼休憩1時間)※出社時間選択制度あり

募集職種
給与

年収450~600万円

・昇給:年2回
・賞与:年2回
・試用期間:3か月(契約内容の変更なし)

休日休暇

・永年勤続休暇
・アニバーサリー休暇(子ども一人につき1日/年)
・特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

・コンテンツマーケティング事業
・メディア事業

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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