【未経験からITインフラのスペシャリストになりませんか】研修制度は日本随一!株式会社VSNのITインフラエンジニア

株式会社VSN(株式会社Branding Engineer)

インフラエンジニアとしてIT通信関連の業務に携わっていただきます。 入社後は社会人の基礎からITの基礎まで、しっかり研修があり、成長をサポートしております。

同社は、ITインフラを中心に、
情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負を行っております。

メインは技術者派遣事業としてこれまで拡大してきました。
それぞれの分野で総勢2000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。

クライアント様は、
上場企業および大手・優良企業 約400社となっております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

ネットワークの運用、保守業務から適正や研修の結果を見て仕事を行っていただきます。

※お一人での常駐はありません。2名以上での現場配属となりますのでご安心ください。

【スキルにマッチした職務を準備しております】

同社は400社以上の大手企業と取引があり、且つ案件数も500を超えております。
また、上述している通り、職務の担当フェーズも、要件定義、詳細設計、基本設計、構築、運用、保守など多彩であり、社員のスキルにマッチした職務を準備しております。
また、運用保守経験の方が設計構築フェーズにチャレンジできるような仕組みもございますので、キャリアアップが可能です。

応募条件

▼求める条件
●大学卒業もしくは専門で情報系の勉強をされてきた方
●ITに興味があり、今後技術を身に着けて行きたい方
●顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
●自ら考え、行動できる方
●マネジメントスキルや問題解決スキルを身に着けて行きたい

募集要項

待遇・福利厚生

◆福利厚生:
退職金制度
家族手当 (配偶者:月1万5千円、子供1人:月7千円支給)
単身赴任手当(月2万円支給)
引越手当(最大12万円)
帰省手当(月1回支給)
単身赴任社宅費用(全額会社負担)
有休消化率は70%です。

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収300~700万円

休日休暇
勤務地

東京都 港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社VSN
業種
  • SIer
  • 通信・キャリア
  • その他
事業内容

【事業内容】
<インフラ上流工程比率95%を誇ります>
同社は、ITインフラを中心に、
情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負を行っております。

メインは技術者派遣事業としてこれまで拡大してきました。
それぞれの分野で総勢2000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。

クライアント様は、
上場企業および大手・優良企業 約400社となっております。

※IT(開発、インフラ関連):49%、メカトロニクス:20%、
 エレクトロニクス:22%、バイオ・ケミストリー:9%

<バリューチェーンイノベーター活動をスタート>
技術活動だけでなく、顧客が気がついていない事業課題を
解決するコンサルサービスを提供し始めました。

2011年に生まれた同サービスは、5年間で400件以上の提案実績を残しています。
また、産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、
ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。

社内でも3段階の認定資格を設置し、認定資格ホルダーには
給与還元率を高めていく方向性に進んでおります。


【会社説明】
<日本を代表するSIや通信キャリアに入り、PMとして案件を取り仕切っております>
同社は日本を代表するSIや通信キャリアとの取引が多くございます。
クライアントの比率として、上場企業が大半を占めており、
数億円規模のプロジェクトも多く存在しております。

同社は技術スキルが高く、大手SIや通信キャリアに代わり、
PMの立ち位置で業務を行っております。
エンドユーザーとの折衝も多く、実態としては案件にプライムで
関わるプロジェクトが7割程度ございます。

<取引先選定基準、キャリアプランナー制度>
・取引先選定基準は、超大手、エンジニアのスキルアップにつながるか、
 一定単価以上か、チーム単位の案件か、技術提供のみではなく、
 バリューチェーンイノベーター案件に発展性がある案件か、
 計画性シフト(3~5年で配属先現場の変更を行い、単価とスキルアップに繋げる)
 への理解があるかを基準にしております。

 この基準に満たない案件は無理に受注しません。

・キャリアプランナー制度は、業界で暗黙知になっている営業が配属先を決めるのではなく、
 キャリアプランナーに決定権を持たせる制度です。
 キャリアプランナーは10年以上エンジニアとしてのキャリアがある方が担当し、
 エンジニアのキャリアアップに繋がる配属にさせる仕組みです。

<平均残業時間は21時間。残業代 全額支給。有休消化率は70%の企業>
◆福利厚生:
退職金制度
家族手当 (配偶者:月1万5千円、子供1人:月7千円支給)
単身赴任手当(月2万円支給)
引越手当(最大12万円)
帰省手当(月1回支給)
単身赴任社宅費用(全額会社負担)
有休消化率は70%です。

◆残業時間:
サービス残業一切なし
残業手当は100%支給
平均残業時間21時間/1ヶ月。

◆年収例
27歳 475万
29歳 640万
35歳 880万 となっております。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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