東証一部上場企業!フレックスタイム制:有の虎ノ門勤務、年休124日。人材コンサルティング職募集

株式会社インターワークス(イノセル株式会社)

■メディア(集客力)+人材紹介(決定力)+HRテクノロジー(実務力)

を駆使して、企業の採用活動を支えています。
「メディア事業」では自社メディアの1つである『工場WORKS』で工場で働きたい人をマスで集客し、「人材紹介事業」では個々人への細やかな相談や企業とのマッチングを行い企業と求職者を結びつけ、「採用支援事業」ではHRテクノロジーを活用し、人事担当者のコア業務時間を確保していくことを行っています。

【売上高】
40億0,021万円(2017年3月期実績)
37億9,904万円(2016年3月期実績)
31億2,031万円(2015年3月期実績)
26億6,913万円(2014年3月期実績)
16億3,770万円(2013年3月期実績)
8億7,300万円(2012年3月期実績)

※2014年にマザーズ上場、2015年に東証一部上場いたしました。

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆人材紹介コンサルティング
クライアントの人材ニーズを発掘し、求職者のキャリアプランとのマッチングを行うお仕事です。

◆採用コンサルティング
主力求人サイト「工場ワークス」のご提案により、クライアントの採用課題を解決するお仕事です。

※ご自身の希望とキャリアプラン、適職性を鑑み上記いずれかの部署に配属とさせていただきます。

【対象顧客】
◆人材紹介コンサルティング
法人、個人のどちらも両面でサポートします。
クライアントの法人は製造業を中心にIT・金融・建設・サービス系企業。
深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。
個人の求職者の階層としては管理職、専門職、年収800~1500万円をボリュームゾーンとして多く対応。

◆採用コンサルティング
顧客は、製造業に特化した人材派遣会社またはメーカーが対象です。
既存クライアントのフォロー営業50%、新規開拓営業50%。
単にメディアページを「売る」という形ではなく、顧客の採用課題を見出し、サイトの一面をどのようなコンセプトで打ち出していくのかをご提案していきます。

応募条件

▼求める条件
・社会人経験
・正社員として数字をもつ営業や販売経験
・チームメンバーと切磋琢磨して結果を出していきたい方
・チャレンジ精神があり、愚直に仕事に取り組むことができる方
▼歓迎条件
・営業職未経験者歓迎
・BtoB、BtoC問わず営業経験のある方
・チャレンジ精神が旺盛で、働くことを楽しもうと思える方
・お仕事に誠実に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

■退職金制度
■役職手当
■MVP制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度(通学費用と通学期間の給与を保証)
■社内レクリエーション(BBQ)

就業時間

所定労働時間:7時間40分
休憩:60分
フレックスタイム制:有
コアタイム:有 11:00~16:00

募集職種
募集背景

◆事業拡大のための戦力強化
私たちインターワクスは大手企業向けの人材サービスに強みを持ち製造業や金融業など幅広い業界を支える事業を展開しております。
「働くエネルギーに満ち溢れた社会を創りだす」ことを目標に、今後の事業を担う若い世代の営業職を募集します。

採用予定人数

6-10人

給与

年収300~450万円

■月給:25~40万円(30時間分、49,119円~の見込み残業代含む)
 ※基本給:20万円~32万円
■事業部によってはインセンティブ制度有
■給与制度:半期年俸制

※想定年収の12分割が基本的には月額の給与です。

休日休暇
勤務地

港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分
日比谷線・千代田線・丸の内線 霞ヶ関駅から徒歩5分
三田線 内幸町駅から徒歩4分
JR 山手線・京浜東北線 新橋駅から徒歩7分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社インターワークス
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • ハードウエア
  • ゲーム
  • 通信・キャリア
  • その他
事業内容

【メディア事業】が提供するサービスは、人と企業の出会いの場です。
ここでは、企業の希望、魅力をいかに求職者にメディアをつ通じてお伝えするかが問われます。取材によって企業の価値を引き出し、求職者に訴求するページ作りを行うことも大切な仕事です。
ここで必要な資質は企画力や編集力です。

【ソリューション事業】が提供するサービスは、採用するための「手段」が求人メディア事業、人材紹介事業とするのであれば、求める人物像を採用するための「準備」をするお手伝いをする場です。
適性検査を実施したり、エントリーサイトを制作したり採用までの段階を整える提案を行っていきます。
ここで必要な資質は、分析力や論理的な思考です。

【人材紹介事業】が提供するサービスは、企業と人の間で両者の希望、魅力、条件等を伝える事です。企業も人も入社後に「こんなはずではなかった」という事がないように事前に両者のお話をしっかり伺い事、また時に両者が気づいていない部分を提案することも大切な仕事です。
ここで必要な資質は客観的視点やコンサルティング力です。

ヘッドハンター名 イノセル株式会社
設立 2017年 12月
代表者 代表取締役 内野 久
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒102-0074

千代田区九段南1丁目5-6

りそな九段ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309462

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