<リーダー、PM経験者>上級インフラエンジニア→ITコンサルとしてのキャリア転換を目指す◆若手中心の少数経営、上流工程メインで黒字成長中◆

株式会社ヴォルグ

システムエンジニアとしての経験、知識を次のステージへ。

私達はサーバーやネットワークを始めとしたICTインフラの設計・構築のほか、業務アプリケーションや携帯コンテンツの設計・開発を主事業としています。
これまでICTインフラ事業で培った多様な経験を活かしてITコンサルティング事業の本格化に取り組んでおり、多方面においてその実績を残し、少数経営ながらも人数以上の成長を遂げてきました。

仕事内容

お客様がかかえる大規模システム更改や新規プロジェクトにおける初期提案や概要設計、並びにプロジェクト計画の立案や管理/推進を担当いただきます。

【プロジェクト例】
・(通信)大規模ストレージ更改計画立案、推進
・(運輸)BCP策定、及びDRシステム設計、導入
・(製造)レガシーダウンサイジング etc...

【仕事のやりがい】
システム概要設計や諸条件の提案を含め、プロジェクトの初期段階から関わっていただくことができます。適正とご希望次第では管理ポジションをお任せする可能性もあります。

応募条件

▼求める条件
  • 上流工程
  • プロジェクト管理
  • システム設計
  • 提案書作成
  • 調査・企画
求める条件
・ご自身でのシステム概要設計の経験
・マルチベンダ体制でのシステム導入経験
・システム機能、インフラ構成等の要件定義経験
・エンドユーザへの企画、提案業務経験
・PM、PMO、チームリーダー等の管理業務経験
▼歓迎条件
歓迎条件
・RFI、RFP作成経験
・入札対応にかかる業務経験
▼求める人物像
活躍の範囲をシステムエンジニアに限らずに、これまでの経験をお客様とのビジネス関係の構築に役立てたいとお考えの方からのご連絡をお待ちしています!

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流の他、各自の業務状況等の共有を目的として1回/月、帰社日と懇親会を実施しています。

就業時間

09:00 ~ 18:00
配属プロジェクトにより異なります。

募集職種
募集背景

設立から10年、第二創業期とも言える時期を迎え、ITコンサルティング事業の拡張に向けて、その地盤づくりから私達と一緒に取り組んでいただける経験豊富なエンジニアの方を募集します。

採用予定人数

若干名

給与

年収500~800万円

ご経験・能力に応じて決定します。/仕様期間:3ヶ月

休日休暇
勤務地

本社 東京都 江東区青海 2-7-4 the SOHO 521
■本社
新交通ゆりかもめ
『船の科学館』駅より徒歩約7分
『テレコムセンター』駅より徒歩約5分

23区内、及び都内近郊

※勤務地は配属プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
人事担当者がお会いします
【STEP 3 2次面接】
弊社代表、役員がお会いします
  • 1次面接、2次面接は弊社スケジュールの都合で一度に纏めて実施させていただく場合も御座います。

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企業概要

ITビジネスを機軸に『この会社と出会えて良かった。』と想われる存在になろう。

会社名 株式会社ヴォルグ
設立 2009年 12月
代表者 代表取締役 岩片 章
業種
  • ソフトウエア
  • その他
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 7,000,000円
売上高 1億円~3億円未満
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
事業内容

・アプリケーション設計、開発
・サーバ構築、保守、管理業務
・システムインテグレーション、アウトソーシング、コンサルティング業務
・企業のCSR投資における企画提案、運営、仲介、情報提供に関する業務
・労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業

本社所在地 〒135-0064
東京都 江東区青海 2-7-4 the SOHO 521
沿革
会社概要
会社名:株式会社 ヴォルグ(株式会社 VORG)
英語名:VORG.Co.,ltd
設立 :2009年12月
資本金:7,000,000円

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プラットホームサービスグループ:メンバー・36歳

社が掲げる「私達はエンジニアであると共に、お客様にとって重要なビジネスパーソンである」という思想に共感し、入社を決意しました。
以前は大手SIer資本の入った200名規模の会社に構築エンジニアとして在籍していましたがなかなか自分のやりたい仕事に携わるチャンスがなく、この先のキャリア形成をどうするべきか、不安と疑問を感じている中でヴォルグの存在に強く興味を持ち、自分からコンタクトしました。
毎月の帰社会議では、自分よりも上のレイヤーで活躍する社員の報告内容に刺激を受け、新入社員の報告を聞いて、その社員のキャリア形成をイメージするようになりました。
入社後は技術、経験や知識を評価いただくことが出来、家族にも喜んで貰っています。
今後、除々に増えていく新しい仲間と、この会社の成長を一緒に実感できることを楽しみにしています。

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