【人事】人材開発・組織開発スタッフ

リクルートグループ(IT&マーケティング領域)(株式会社グランディール)

リクルートへの転職をお考えの方は一度ご相談下さい。 数十ポジションの中から最適なご提案をいたします。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■要約
人材開発・組織開発スタッフは、組織規模および技術領域の拡大にともなって発生する人材開発・組織開発ニーズを充足し、リクルートテクノロジーズ全社の戦略の実現や組織の変革を果たすことをリードする仕事です。

■具体的に
・職種/機能別のステージ別能力要件定義、および必要となる経験のインベントリーと想定キャリアパスのモデル化
・現状の人材マッピングと人材開発における中長期テーマの設定
・新卒および中途入社者の早期戦力化やリクルートの文化風土へのスムーズな適応支援
・全社育成体系のを企画運用および、 不断の品質改善を通じた高い実効性と満足度の実現

■この仕事の魅力
・リクルートグループの提供するサービスや情報資産の開発運用に関わるエンジニア(アプリ/インフラ)、プロジェクトマネジャー、UXデザイナー、セキュリティエンジニア、データサイエンティスト等を対象に、幅広いIT人材開発・組織開発の経験を積むことができます。1社で働きながらも、事業×機能の組み合わせで様々なバリエーションのIT人材開発・組織開発に取り組む、密度の濃い時間を過ごせます。

・単に研修やワークショップ等のプログラム設計を行うにとどまらず、診断アセスメントや職場におけるジョブアサインメント、サポート施策の設計など、仕掛けるマインド次第で自ら仕事のスケールをいかようにでも大きくできる裁量があることも魅力です。

■具体的な業務例
あくまでほんの一例となりますが、
・キャリア志向×スキル別に分かれて採用された新卒社員に対する、数カ月に及ぶエンジニアブートキャンプ施策の企画設計、運用
・組織拡大の規模に合わせてスパンオブコントロールの広がる管理職層の右腕を育てる、アセスメントセンター式プログラムの企画設計、およびジョブアサイン・個別面談の実施
など

■募集背景
リクルートグループにおける大規模システムの開発やサービスローンチ等は年々増加しており、それにともないリクルートテクノロジーズの社員数も直近は年率数十パーセントで増加しています。また、ボリュームだけではなく、開発運用に関わるエンジニア(アプリ/インフラ)、プロジェクトマネジャー、UXデザイナー、セキュリティエンジニア、データサイエンティスト等、様々なバックグラウンドや職種特性を有したメンバーが仲間としてジョインしており、その多様性も増す一方の状況です。

こうした中、「戦略達成や組織変革に必要な人と組織を輩出し続ける」人材開発・組織開発の重要性も増しているとともに、過去の企画をそのまま運用継続するだけでは付加価値創出が難しい状況となっており、上流からのプランニングや制度の抜本的な見直しも必要です。日本有数のITカンパニーとなったリクルートのこれからのIT人材開発・組織開発を一緒に担っていきませんか?

応募条件

▼求める条件
・IT業界における人材開発や組織開発のご経験を2年以上お持ちの方
・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発コンサルティングのご経験を2年以上お持ちの方
・IT業界における5名以上のチームリーディング経験をお持ちで、人材開発・組織開発に興味をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験をお持ちで、組織開発に興味をお持ちの方

募集要項

就業時間

フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間34分)

募集職種
給与

年収580~900万円

休日休暇
勤務地

東京

企業概要

会社名 リクルートグループ(IT&マーケティング領域)
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

リクルートグループのビジネス領域は、就職からスタートし、現在では、進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルにまで広がっています。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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