株式会社リクルートライフスタイル(ホットペッパーの広告プランナー:土日祝休み:年間休日127日)

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【神奈川】★ホットペッパーの広告プランナー★企画・提案力を磨ける仕事!【土日祝休み&年間休日127日◎】◇リクルート出身のアドバイザーによる転職サポートで選考通過率UP!!

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企業からのメッセージ

HotpepperBeauty/グルメ/じゃらんを活用した【集客プランナー職】です。 求人詳細のご説明から面接対策まで、実際にリクルートグループで働いていたカウンセラーがしっかりとサポート致します!

★★今回ご紹介したい求人は、こんな方にオススメの求人です★★ ・とにかく自分のスキルを高めたい! ※考える力、マーケティング力、企画提案力など ・やりがいのある仕事がしたい! ・広告・企画・店舗運営に興味がある! ・同世代の方とチームワークを感じながら仕事がしたい!
【弊社の強み】
◆「20代の方」を専門にキャリアサポート! ご経験がある方、無い方に関わらず20代の若手の方を専門にサポートしています!
◆全社員が元リクルートグループ出身です 在籍しているカウンセラーは全員がリクルートグループでの就業経験者です。 その為、転職活動のこと、ご紹介求人の社風や仕事内容、面接で聞かれる質問内容など 詳しくお伝えすることが可能です。
◆細やかなサポート&高い選考通過率!! これまでのご経験、これからのご希望にマッチした求人がご案内できるよう、 まずは面談時のカウンセリングを非常に大切にしております。 その後の”書類の添削、実際に面接でどのようなことを聞かれるのか、面接官に好まれる返答はどのようなものか…といった綿密な対策を実施し、高い選考通過率を誇っております。 内定後のフォローも含め、しっかりと時間をかけてサポート致しますので、ご安心下さい。 気になることは何でもご相談下さい。誠心誠意お手伝いさせていただきます。

仕事内容

『HotPepper グルメ』(飲食)、『HotPepper Beauty』(美容)、『じゃらん』(旅行)等、いずれかの事業領域をご担当いただきます。
目の前のお店の売上を最大化させるにはどうすればいいか?
「また来たい」「行ってみたい」と思ってもらうためにはどうすればいいか?を考えます。
お店のニーズを聞き出しそれに沿った提案を行う、店長やオーナーの相棒のような存在。
あくまでお店のお悩み・課題を解決するのが目的であり、その延長線上に自社メディアを使った広告掲載のご提案があります。
その他にも提案時に使う資料の作成や、受注に伴っての事務作業も担当します。

■成長支援・バックアップ
年に1回、「キャリア開発研修」を実施。何のためにリクルートライフスタイルに入社したのか?現在の自分はその目的に近づいているか?どうすれば近づく事ができるか?等を上長や先輩と振り返ります。自分の強みを見つめなおしたり、今後のスキルをどのようにつけていくかといたプログラムを1~2日間かけて学習する機会を設けています。

■転職支援
3年間の在職期間の内、最後の5ヶ月間は卒業に向けた転職サポートも実施されています。
例えば、マネージャーとの個別相談で進路について相談したり、面接スキルアップ研修、応募書類添削等も社内の取り組みとして受けることができます。
業務のひとつとして転職活動に取り組むことができる、他にはない制度が整っています。

■キャリアアップ支援金制度
3年間の契約満了時、キャリアアップ支援金として一律100万円が支給されます。
課題解決スキル、経営者視点、マネジメント能力等、リクルートライフスタイル社で培ったスキルを活かし、これまでに沢山の先輩が様々な進路を選んで活躍されています。
なりたい自分ややりたい仕事はあるけれど、今の自分には手が届かないのではという不安がある方に「どこへ行っても役立つ経験」ができる環境を用意してくれるのが、リクルートライフスタイル社の大きな特徴です。
3年やり切った後は「好き」を追及するもよし、「得意」を武器にするもよし。
今よりはるかに多い選択肢を持ち、主体的に道を選ぶことができるはずです。
3年間終えた時が、次のステージに向けた新たなスタートです。

■正社員登用制度
さらなる成長のステップとして、地域と職種を限定した正社員への登用制度があります。
1年に1度受験資格があり、3年間で3回のチャンスがあります。
全国で10地域のブロックに分かれており(北海道、東北、甲信越、北陸、北関東、南関東、東海、関西、中四国、九州)、ブロックを超えた転勤のない地域限定職としての登用です。

【仕事のやりがい】
※沢山のビジネススキルを獲得できます。
■課題設定スキル
相手が困っていることは何か。その原因を特定し、課題として設定できるスキルはあらゆるプランニングの基本です。
■企画立案~業務遂行スキル
課題をどのような方法で解決するのか描き、解決策を実行する中で計画・行動・確認・改善を継続していきます。企業と継続的な関係を築く大切なスキルです。
■クリエイティブスキル
企画した内容を世に出す際、誰をターゲットにし、どのような言葉を選べばよいか。一番伝わる方法を考え自ら手がけることができます。
■対人・交渉スキル
業務の中で経営者をはじめとしたあらゆる人々と接点を持ち、それぞれの立場に立ち物事を考えることで、高いコミュニケーション能力が培われます。
■経営者視点・チームワーク
お店には欠かせない「集客・販促」のプロとして、店長やオーナーのパートナーとなり仕事に取り組む為、経営者視点が養われます。

応募条件

高卒以上

必須条件

学歴、経験一切不問
★営業未経験の方も大歓迎! ★第二新卒、20代が活躍中です!
平均年齢は20代半ば~後半。
6割以上の方が営業未経験で入社をされています。
前職はアパレル販売職などのサービス業や先生、水族館の飼育員、ダンサーなどバラバラ。
しっかりとした導入研修があり、名刺の渡し方やメールの文章の作り方等しっかり学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください!


求める人物像

・向上心や成長意欲の強い方
・目標がありそれに向かって近づきたい方
・チームや組織で働く仲間と協働し、より早く成長したい方



募集要項

就業時間

09:30 〜 18:00

フレックスタイム制(標準労働時間7時間34分)

募集職種

法人営業広告宣伝販促

募集背景

業績好調に伴う事業拡大の為

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤なし
■横浜■ 神奈川県 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル
■小田原■ ※希望勤務地への配属となります。 ※神奈川県以外でも募集がございます。詳細は「応募する」ボタンよりお問合せ下さい。

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎フリーター歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給交通費支給(上限あり)社会保険完備退職金制度研修あり資格取得支援制度独立支援制度社内表彰制度社員旅行

賞与(年2回) 社会保険完備 交通費全額支給 表彰制度(売上目標、新人教育など) 【契約期間】 初回契約:3ヶ月間~6ヶ月間 それ以降:1年単位(更新上限2回、最長3年 ※初回契約の期間を含まず) ※再契約や上記年数を超える更新はありません ※ブロック地域と職種を限定した正社員への登用制度あり ★上限年数での契約終了時にキャリアアップ支援金100万円支給!

給与

年収413万円〜

月額 302,331円(基本給219,877円+45時間分の超過勤務手当82,454円) ★賞与25万円×年2回(6月・12月) 【年収例】 413万円 302,331円(月額)×12+賞与25万円×年2回の場合

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

週休2日(土日祝) 年末年始 夏期休暇 GW休暇 特別休暇(慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断) 有給休暇(入社月に10日間付与) ※年間休日127日

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