株式会社リクルートコミュニケーションズ

WEB・インターネットサービス

領域横断/人事採用担当

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仕事内容

・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、
外部のカスタマー(候補者)に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。(基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。)
具体的には情報収集~分析~活動の全体設計~予算どり~社内プレゼン~採用広報のプランニング~セミナーのコンテンツ開発など、上流から下流まで関わりながら、採用活動を進化させ、会社全体も活性化していくのがミッションです。





応募条件

必須条件

下記のスキルをお持ちの方
①中途採用実務経験3年以上(支援型業務も可)
②基本的な課題解決スキル
③プロジェクトマネジメントスキル
└3名以上の体制で、数か月規模のプロジェクトにおいて、スケジュール策定、課題管理、アジェンダ管理の経験がある。

下記いずれかの知識/経験を特に歓迎します
①顧客折衝経験
└クライアントへの提案・折衝経験が1年以上ある事。なおクライアントの規模は問いません。クライアントは事業側でも可。
②ダイレクトリクルーティング経験
③エンジニア採用経験


募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜900万円

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