【ストアマネージャー/リユースショップ「トレジャーファクトリー」】東証一部上場/仕入れ~値付まで経験することで得られる「経営感覚」は市場価値を高めます。★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

【株式会社トレジャー・ファクトリー】「ガイアの夜明け」「カンブリア宮殿」などにも取り上げられている成長企業(株式会社トーコンホールディングス)

最新トレンドへの高い感度を活かして、店舗運営他、業績管理/数値分析/VMDなど 幅広いスキルを身につけることが可能<残業ほぼ無し!月9日休み&配偶者誕生日休暇など、プライベート充実>

テレビ東京系「ガイアの夜明け」「カンブリア宮殿」などにも取り上げられている成長企業。
決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物となります。
店舗によって販売する商品は全て異なり、販売だけでなく、仕入れ・値付けまで
モノの価値やビジネスをイチから学び経営感覚を養うことも可能です。
リユースビジネスで、 成長していきませんか?

ヘッドハンター求人

仕事内容

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。

【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。

②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。

③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。

【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。

応募条件

▼求める条件
経験不問★業務未経験・初社会人も歓迎します★

募集要項

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰(勤続10年以上)
クラブ活動(ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど)
服装自由

就業時間

09:30 ~ 21:15
(交替制:実働7.75h)

募集職種
採用予定人数

11人以上

給与

年収322~400万円

休日休暇

年間休日106日/週休2日制(月9日休み/シフト制)
有給休暇(5~10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇(配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に!)
結婚休暇(3日)
引越休暇(1~3日)
年始休暇(2日)

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫

※住所等詳細は

http://www.treasure-f.com/shop/

よりご確認下さい

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 【株式会社トレジャー・ファクトリー】「ガイアの夜明け」「カンブリア宮殿」などにも取り上げられている成長企業
業種
  • ファッション・アパレル
  • 流通・小売(百貨店・食品・スーパー・コンビニなど)
ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1丁目39-5

水天宮北辰ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで、様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築には定評があり、
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

<渡辺>
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援をおこない、
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間のグランドスラム(通期達成)営業として、
リクルートグループALLの前での代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り、
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

<喜多見>
2007年に新卒でトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の
採用支援を行う。リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の
受賞歴有。9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

<筒井>
2014年4月に中途としてトーコンホールディングスに入社。
業界問わず中小企業様メインに中途採用の支援に従事。
リクルートキャリア社への出向し人材紹介の企業担当営業として、
若手層からキャリア層まで中小・ベンチャー企業様の紹介実績有。

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