◆既存顧客のフォロー業務【リクルーティングアドバイザー(新卒採用コンサルティング)】/高松

リクルートグループ企業(株式会社ヒューマリッジ)

未経験OK。経験よりも「学生の力になりたい」「採用を通じて社会に貢献したい」という前向きな志向をお持ちの方であれば大歓迎のお仕事。

新卒領域は新企画なども続々生まれているマーケットとなります。
営業であっても自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、自己成長には最適な環境です!

ヘッドハンター求人

仕事内容

■新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。
■すでに取引のあるお客様(中堅中小企業)を担当。(新規開拓は担当しません。)
一人あたり約25社担当。
新卒学生向け就職サイト(リクナビ)を通じて担当企業の採用をお手伝いします。リクナビの原稿提案など活用方法に加えて、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等、採用成功に向けた改善提案も行います。
■売り上げ目標無し。グループ単位で掲載者数目標を持っているので、個人の売り上げ目標は持ちません。
■人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。

応募条件

▼求める条件
【経験不問】
★お客様に寄り添った仕事に興味のある方★
・顧客志向で、顧客にまっすぐ向き合える方
・目の前のお客様にじっくり向き合い、お客様の期待に応えたいと思える方
・素直さ
・成長意欲のある方
・お客様の「ありがとう」が嬉しいと思える方

ブライダル/出版/旅行/マスコミ/教育等、様々な業界から入社しています。

募集要項

待遇・福利厚生

賞与年2回、育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度など

就業時間

09:00 ~ 17:35
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34)
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※休憩時間は、原則60分

募集職種
給与

年収345万円~

月給:212,578円~

・基本給154,602円~
・固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として57,976円~を支給)
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※月給制(月末締め当月22日払い)

休日休暇

年間休日127日(週休2日制。当社カレンダーによる)※業務によって土日祝日の出勤可能性有
その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
年次有給休暇(入社時に入社月に応じた日数を付与)
特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

勤務地


高松支社(香川県高松市)

雇用形態

契約社員

企業概要

会社名 リクルートグループ企業
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町1-64

神保町協和ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

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