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建設・建築・設備・電気

【事業統括本部 国内事業部 機電部/設備設計】

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企業からのメッセージ

日祝休み, 年間休日120日以上, 長期休暇取得可能, 育児支援制度あり, 社宅・家賃補助制度, 資格取得支援制度, 従業員1000人以上

【設備設計】河川ゲート・ダムゲート設備/受変電設偏/排水ポンプ等

仕事内容

~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団/既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資/安定した就労環境/充実の福利厚生にて低い離職率が自慢~

■業務内容
(1)河川用設備・津波対策用設備…津波陸問ゲートの設計、河川ポンプ設備の設計
(2)道路・トンネル・鉄道設備…受変電設備・自家発電設備設計、新幹線雪害対策設備の設計
(3)機械設備の維持管理…河川管理施設維持管理計画の策定、機械設備診断手法

■業務の特徴:同社の機械・電気設備部門は、さまざまな社会資本の機械・電気設偏構築を一手に担い、部門横断的な活動を展開しています。基本・全体構想から詳細設計、施工管理まで一貫して対応し、機械・電気に関する確かな技術と、各種構造物に関する幅広い知識をベースに多種多様なプロジェクトに参画しています。プロジェクトの種類を問わず好奇心と意欲をもつて取り組む技術者集団として、さまざまな構造物の「血管・神経組織」をつくる大きな役割を果たしています。

■配属先情報:配属先となる事業統括本部国内事業部機電部は、部長以下16名で構成されています。※海外PJを希望の方は「事業統括本部海外事業部電力・プラント部(部長以下18名)」でも検討します。

■同社の特徴
(1)総合建設コンサルとしての強み…同社の強みは、多くの分野の技術者がバランス良く在籍、かつ各分野の技術者が協力することにより総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズヘ対応することにより、多くの実績を培つてきました。年間表彰数は50近くにのぼります。
(2)新しい建設コンサルタントの役割…これまで建設コンサルは、行政などから委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。今後は公共サービスなどを直接、利用者に提供する役割が求められています。同社でも、民間事業者が新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行い、今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新などの事業にその役割を広げてゆきます。


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

業務分野に近しい知見

■人事異動:社内求職制度、社内公募制度、自己申告制度、定期ローテーシヨンあり
■技術士資格取得支援制度:各種専門技術研修、年間スケジユールによる合宿・講習会形式による技術士養成講座あり

歓迎条件

技術士(電気電子部門または機械部門)またはRCCM
技術士補などの関連資格教育制度/資格補助

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※業務に支障がなければ17:30帰宅可(毎週水曜ノー残業デー) ■残業:40時間前後/月

募集職種

設計監理

募集背景

増員


勤務地

転勤なし
本社: 埼玉県 台東区
最寄り駅:各線 浅草橋駅
※当面無し転勤は当面想定していません。 ※同社は全国に拠点があるため全国転勤に応じられることが採用条件となりますが、機械・電気系の部署は東京のみのため、転勤となる可能性は少ないです。 寮社宅有

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備寮・社宅あり退職金制度資格取得支援制度

通勤手当:有(交通費全額支給) 住居手当:有(持家住宅融資、提携住宅ローン、別居手当) 家族手当:有(出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短) 厚生年金基金:無(補足事頂なし) 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 傷病休暇、各種ヘルプライン(委託弁護士) 定年者再雇用制度、親和会、慶弔金 専門資格手当:各種資格に対して、手当てが支給されます。技術士、RCCM、英検1級、TOEIC 860点以上

給与

年収540〜820万円

※別途残業代は全額支給 ■モデル年収(月40時間の残業をした場合)※560万円~700万円  ※正社員登用時660万円~820万円 ■1年代別モデル年収:20代 560万/30代 710万/40代 880万 予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回・賞与業績連動制(過去実績5.0ヶ月分) 専門資格手当有 退職金有 ポイント制退職金制度財あり(勤続年数をポイント化)定年:60歳

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

年間休日124日 完全週休2日制 (土、日、祝日) 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短

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