◆大学渉外職【「学生の就職率」を上げる施策を大学に対して提案する「課題解決型」の渉外職】/福岡

リクルートグループ企業(株式会社ヒューマリッジ)

未経験OK。経験よりも「学生の力になりたい」「採用を通じて社会に貢献したい」という前向きな志向をお持ちの方であれば大歓迎のお仕事。

ヘッドハンター求人

仕事内容

大学の就職課に対して、学生の就職活動状況をデータで把握したうえで「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施する、「リクナビ」のプロモーション担当です。

【大学のビジネスパートナー】
少子高齢化が進む中、大学にとって大きなテーマは学生確保。それを左右する大きな指標である「学生の就職率」を上げる施策を大学に対して提案する「課題解決型」の渉外職です。

【具体的には】
主な支援策は学生向けの就職ガイダンス。就活の心構えやノウハウの解説を通じてリクナビ利用のメリットを伝えます。
また、学生の応募状況を踏まえ、学校毎に適切な施策提案も行います。



【仕事のやりがい】
■この仕事のやりがい、身に付くスキル
大学に対する課題解決型の提案力を磨くことができると同時に、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。

【リクナビの根幹を支える組織で働くことができます】
リクナビの最大の強みは「会員数」。競合メディアに対してリクナビがどれだけの強みを持てるかを担う、旧リクルートの創業期から存在する重要な組織で活躍することができます。

■目標について
目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学の学生のリクナビへの会員登録数です。
行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。

応募条件

▼求める条件
・経験不問
・高い成長意欲をお持ちの方。
・コミュニケーション力
・営業経験あれば尚可

【このポジションに向いている方、求められるスタンス】
・数字への達成意識の高さより、顧客視点/接点を重視したいご志向をお持ちの方
・ホスピタリティが高く、他者へのこまやかな配慮ができる方
・大学、学部ニーズに応じたソリューション提案ができる方
・高い成長意欲があり、より良い企画を生み出すために日々努力・勉強に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

賞与年2回、育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度など

就業時間

09:00 ~ 17:35
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34)
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※休憩時間は、原則60分

募集職種
給与

年収345万円~

月給:212,578円(一律手当含む)

※月45時間分(57,975円)の時間外手当を月給に含む※超過分支給
※月給制(月末締め当月22日払い)

休日休暇

年間休日127日(週休2日制。当社カレンダーによる)※業務によって土日祝日の出勤可能性有
その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
年次有給休暇(入社時に入社月に応じた日数を付与)
特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

勤務地


福岡支社(福岡県福岡市中央区)

雇用形態

契約社員

企業概要

会社名 リクルートグループ企業
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町1-64

神保町協和ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

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