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「フレックス」「リモートワーク」「副業推奨」企業:営業ポジション

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企業からのメッセージ

同社の特徴は「フルフレックス」「リモートワーク」「副業推奨」「ティール組織(マネジメントをおかずフラットな組織)」で、自由な働き方で、裁量をもって働きたい方にはぜひおすすめしたい企業になります。

設立:2015年3月
本社:東京都目黒区(ほか青山オフィス、東京オフィス)

【事業内容】
オンラインプログラミング学習サービス事業

自社メディア(月間100万人以上が訪問)をフックに、プログラミング受講者を集客。
無料体験ののち、有料への切り替えを提案するビジネスモデル。
またプログラミングのスキルだけでなく、案件獲得などの、フリーランスとして活躍するためのノウハウも含めてキャリアアドバイスを実施。
今後はプラグラマーの出口もおさえ、人材紹介・人材派遣業も開始予定。

【マーケット補足説明】
・約90万人と言われる日本国内のIT人材は、現状、17万人が不足していると推計されています。
・2019年をピークに人材供給の減少が見込まれ、不足数の拡大が見込まれています(経済産業省報告)。
・解決策として、女性やシニア、外国人材などの非IT人材→IT人材化(教育強化)が挙げられています。
・また人材の流動性向上にひもづく処遇の改善が挙げられています。

つまり、
「IT人材の希少化」→①「IT教育ニーズ増大」&②「IT人材の流動性高まる」。
株式会社侍は①②の将来日本が抱える課題に注目してサービスを開始しています。

【業績】
非公開だが、目安として創業1年目の年間売り上げが約1億円。現在は10億円超とうかがっています。

【組織】
従業員数は62名で、そのほか業務委託・インターンが335名在籍。
男女比は約7:3。
平均年齢は28歳。

【働き方】
・リモートワーク、フレックスタイム。自由に働く時間と場所を選べる。
・副業推奨(可能ではなく推奨)
・ティール組織(階層を作らずセルフマネジメントの組織

仕事内容

・受講生の無料版→有料版への切り替えが主なミッション。
・受講希望者たちのヒアリングやカリキュラム設定・提案、契約業務、アフターフォローなど。
・100%完全反響(飛び込みや訪問などは一切なし)
・生徒との面談はオフィスやスカイプなどで行われ、時間は1回90分ほど、1日に3~4件を担当。
・提案するレッスン内容はフォーマットがいくつか用意されているほか、慣れるまでは社内のエンジニアに相談することもできるため、ITやプログラミングの知識・経験は不問。

【仕事のやりがい】
リモートワーク、フレックス、という働き方です。
そのため朝はジムに行って汗を流してから出勤、夕方に買い物をして帰宅して、スカイプでミーティングに参加する、といった働き方ができます。

応募条件

大卒以上

必須条件

・顧客(法人、個人問わず)との折衝経験
・プログラミングの知識は入社時は不要です

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

フレックス制度

募集職種

個人営業・カウンターセールス
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

事業拡大

【採用予定人数】
11人以上

雇用形態

不明

特徴

未経験者歓迎
TOEIC・英語を活かせる
その他語学力を生かせる
服装自由

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備

給与

年収400〜700万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
キャリトレアプリ

アプリで、キャリトレがもっと便利に

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