プロデューサー(法人営業)マネージャー候補

株式会社アルヴァスデザイン(株式会社キャライフ)

「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です!

営業社員向けの研修では、「鍛え経験を積む場」になる方法論とノウハウを元にしたシュミレーションを通して、現場での力を育てるだけでなく、クライアントへのアプローチから、顧客理解力、提案力、価格交渉力の育成まで、営業社員がクライアントの企業価値を引き出す、プロデューサー的存在になれるプログラムを用意

【コアバリュー】
・価値をつなげることにより更なる価値を創造する
・相手に貢献し、喜びを共有する
・機会と成長の獲得に資する

ヘッドハンター求人

仕事内容

【仕事概要】
各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。
また、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造するチャンスのあるポジションです。

【仕事詳細】
■新規の場合
基本的に反響営業となります。
自社セミナー等から、出席者への営業や、HPからの問い合わせからリードを獲得します。
当社の研修は基本的にカスタムメイドであるため、初回ヒアリングから課題感の抽出、研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が非常に長くなります。
そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。

■既存の場合
半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を企画してお客様とすり合わせを行なっていきます。
研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

【クライアント】
商談相手は、概ね従業員数1000名超企業の人材育成部門や営業企画部門がメインです。
※導入事例:株式会社クレハ様(NEWクレラップなどで有名)、大手飲料メーカー、生命保険会社 他多数

【営業強化研修】
「鍛え経験を積む場」になる方法論とノウハウを元にしたシュミレーションを通して、現場での力を育てるだけでなく、顧客へのアプローチから、顧客理解力・提案力・価格交渉力の育成まで、営業社員が顧客の企業価値を引き出す存在になれるプログラムを用意しています。

【マネジメント研修】
事業を創造し顧客(ファン)の拡大を目指す企業のためのマネジメント人材育成プログラムです。
世界中の経営者やマネージャーに影響を与えた経営学者P.F ドラッカーのマネジメント理論体系を土台にした序論に加え、全7領域28テーマの中から選定し、人を活かして成果をあげるマネジメントに欠かせない「基本原則」と、現場で使える「実践スキル」を同時に体得する新しい形の体験ワークショップ型研修です。

<部署>
教育研修事業部
・教育研修事業部長:代表取締役 兼務
・プロデューサー:7名(全員中途、内 女性2名)
・オペレーション(内勤事務):1名

【仕事のやりがい】
■クライアントに深く入り込むことに注力できる
当社は、フランクリン・コヴィ・ジャパン社と共同で【7つの習慣 for セールスパーソン(R)】研修を独占的に提供しています。自己啓発の名著である「7つの習慣」の研修商品は、クライアントに提案しやすく、興味を持っていただける可能性が高い研修です。これをきっかけとして、クライアントとの関係性を深めていくことに注力することができます。

■「クライアントが抱える課題」に寄り添うカスタマイズ型研修
当社が提供する研修コンテンツは、いわゆるカタログ販売ではありません。
そのほとんどが半製品ですので、クライアントの状況に応じて、研修プログラムを作り込んでいきます。一見手間のように思えますが、その分クライアントのニーズにしっかりと寄り添う研修プログラムを提案することができます。

応募条件

▼求める条件
■以下いずれも必須
・BtoB領域の営業経験(5年以上)
・コンサルティング、ソリューション型の営業経験がある方
・マネジメント経験(マネージャーとして部下を導き、教育することに実績のある方)
・MS Officeを中レベル以上に操作できる方(パワーポイントなどによるプレゼン資料作成など)
▼歓迎条件
■尚可
・無形商材の営業経験または営業マネジメント経験
・教育研修業界経験
・社内講師登壇経験
・Excel関数スキル
▼求める人物像
【定性情報】
・学習意欲の高い方
・お客様の変革にコミットすることができる方
・論理的思考力
・営業センス(営業経験者)

募集要項

待遇・福利厚生

試用期間:6ヵ月間
 ※契約社員で採用の上、試用期間終了後に正社員登用を前提とします。
 ※試用期間中は条件変更なし
通勤交通費全額支給(規定に基づく)
時間外手当
宿泊出張手当
各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備
ご自分のスキルアップテーマに合わせた研修・資格取得を社費で支援
書籍購入補助
企業型確定拠出年金(2019年導入予定)

就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間
平均残業時間:25時間前後
当社では、定時後のワークライフバランスを推奨しているため、多くのメンバーが不要不急の残業を減らし、on/offにメリハリをつけています。

募集職種
募集背景

事業拡大のため

給与

年収500~800万円

(提示年収には、月間30時間相当分の時間外手当を含みます)
昇給年1回
賞与年2回 (2018年実績:年間4ヵ月)

休日休暇

完全週休2日制 (土、日、祝日)
夏季連休(7月~9月の間に3日間任意の日程で取得)
年末年始 (12/29~1/3)
有給休暇 (法定に準ずる)
慶弔休暇
育児、介護、産休休職制度あり

勤務地

本社 東京都 港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階
JR各線「品川駅」から徒歩2分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社アルヴァスデザイン
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

【主な事業内容】
■人材教育事業
■コンサルティング事業
■有料職業紹介事業

具体的には、戦略立案や集合研修のお手伝いをするだけでなく、実践の中で具体的課題に一緒に取り組んでいきます。 場合によっては、クライアントの営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。

法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。

ヘッドハンター名 株式会社キャライフ
設立 2018年 3月
代表者 代表取締役 金子 勲
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒103-0027

中央区日本橋2-1-17

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309594

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