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労務スタッフ(リーダー候補)

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仕事内容

定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。


【主な業務内容】
・人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
・労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)




応募条件

必須条件

・短期大学または四年制大学卒業資格
・労務実務経験2年以上
・Word、Excel、PowePointの実務経験

・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験
・自分主体で定量的な成果をあげた経験
・提案営業系業務の経験(クライアントの課題解決提案等)
・ビジネスレベルの英語力

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事

勤務地


本社 東京都 港区六本木

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備確定拠出年金制度持株会制度

・親睦会補助金制度  ・サービスイン補助金制度  ・PoS制度 (※1)  ・従業員持株会制度 (※2)  ・スマートフォン購入補助金制度 (※3)  ・育休後復帰支援制度 (※3)  ・海外要員公募制度 (※3)  ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)  ・確定拠出年金 (※3)  ・サークル活動支援金  ・森美術館(六本木ヒルズ)無料入館制度  ・交通費全額支給  ・社会保険完備  ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可  ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医

給与

年収400〜800万円

経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定致します。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度最高10日) ・夏季休暇 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

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