最大手リクルーティング企業

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最大手リクルーティング企業 人事部人事推進グループ@東京

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仕事内容

人事として制度設計・育成・配置・組織活性等にご尽力いただきます。当社の最も大事な経営資源である「人」の領域で、『会社の利益』と『社員の働きがい/成長機会創出』の両軸の実現を目指して頂きます。

入社後は、人材配置(異動)をご担当頂きます。事業戦略に紐づく人員計画と、社員のキャリア実現の両軸を把握し、最適な配置を設計、決定頂きます。また、その他にも、人事制度設計・運用(例えば社内公募制度『iキャリア』の設計)や社員のキャリアをマネージャ陣で考える『人材開発委員会』の課題設定・運用、全社員向けのサーベイの結果をもとに
、組織活性施策を検討など、幅広く経験いただくことが可能です。

仕事のやりがい
・Excel(数値把握/分析)スキルを活かし、事業と人の両軸を意識した人
 事制度や異動などの設計が可能。
・当社で最も重要な経営資源である『人』に関する業務。
・社員の満足度調査『eNPS』の実施や、社内公募制『iキャリア』での募
 集倍増など、新しい取り組みが多数。変革期にある領域です。


応募条件

必須条件

■社会人経験3年程度以上

■経営企画、事業企画、人事、人事/経営コンサル系のいずれかのご経験

■人事領域への興味/関心が強い方

募集要項

募集職種

その他

勤務地

転勤なし

東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収591〜719万円

想定年収/月額給与 ※月給369,507~449,611円 ※お任せするミッション(グレード)によって決定します ※月給制(月末締め当月22日払い) ※想定理論年収 591~719万円 ※グレード手当は45時間分の時間外手当に相当 超過分は別途手当支給有 勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:34) ※時間外労働あり ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※休憩時間は、原則60分 休日・休暇 年間127日(週休2日制、当社カレンダーによる)※業務によって土日祝日の出勤可能性有 その他(夏季、年末年始は部門毎に設定) 特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院) 社会保険 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定します 諸手当 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 その他諸制度 【その他制度】 ・リクルートグループ社員持株会 ・アニバーサリー休暇制度(毎年1回。4日連続で年次有給休暇取得につき手当金を支給 ※4月時点で勤続年数1年以上であることが条件) ・リフレッシュ休暇制度(3年毎に連続した5営業日の休暇を取得でき、リフレッシュ手当が支給されます。) ・GIB(ゴールイボーナス)制度(所属組織の目標達成度合いに応じて支給) ・資格取得奨励一時金制度 ・産前産後休暇  ・妊娠通院休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・産前産後休暇  ・海外トレーニー制度など 【教育制度】 ・社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等) その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修※資格取得奨励一時金制度など 【研修期間】 職種により最大3か月集合研修(配属地エリア外での実施可能性有) 応募ステップ ▼ 書類選考 ▼ 面接(2~3回)・SPI試験 ▼ 内定

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