【未経験歓迎】年間成長率150%!採用支援コンサルタント営業責任者候補の募集です!【インセンティブ有り】

株式会社ネオキャリア(株式会社AMI)

年間150%以上の成長をしていく組織の営業責任者候補としての採用となるため、言われたことをこなすだけでなく、一緒に組織を創っていけるような人材を探しています!

株式会社ネオキャリアは、2000年に創業し、これまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。 近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。【株式会社AMIによる企業紹介求人です。】 私たち株式会社AMIは未経験や第二新卒の方々のキャリアを全面的に支援するコンサルタント集団です。 コンサルティング会社として、人材育成や営業力強化のコンサルを提供してきました。 そんな中で、痛感したのが「若手人材が持つポテンシャルの高さ」です。 自分自身のキャリアと向き合い、整理し、未来を描くことで、 彼らの多くがそれまで以上に能力を発揮し活躍する姿を目の当たりにしてきました。 世の中に眠っている多くのポテンシャル層の能力を引き出したい。引き出せる環境を一緒に探したい。 そんな思いから、現在のキャリア支援体制となりました。 キャリアトレックにご登録いただいている方の中には、 「今すぐ環境を変えてスキルアップしたい」 「転職も考えているが実行に移せていない」 「将来のイメージが沸かない」 「なんとなく不安」 など、 様々なフェーズのお悩みがあるかと思います。 どんなお悩みでも結構です。一度お話してみませんか。 大手企業から優良ベンチャーまで、未経験から活躍できる様々な企業の募集求人をご案内しております。 あなたのキャリア、人生を踏まえて一緒に考えていきたいと思います。ぜひご応募ください。

ヘッドハンター求人

仕事内容

RPO(採用代行)コンサルタントとして、顧客企業の採用支援を行います。採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、顧客の採用成功・事業発展に貢献します。

1.顧客について
各種法人企業

2.サービスについて
RPOサービスによる採用支援を行います。
<RPOとは>
リクルートメント・プロセス・アウトソーシングの略。
新卒採用・中途採用・アルバイト採用の企業課題をヒアリングし、その顧客企業の採用活動を解決するためのリソースを提供し、採用成功に向けて伴走する仕事です。

3.営業手法・プロセスについて
新規・既存の顧客に対し、企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行を行います。
【業務例】
・現状分析
・課題抽出
・サービス提案
・アフターフォロー
・新卒社員・若手社員の教育・育成・マネジメント など
※やる気に応じてお任せします

4.その他の補足情報
【同社について】
同社はデータ入力やインバウンド、アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しています。
この10年、同社は人材業界の中でも圧倒的No.1のスピードで成長し続けてきました。そんな中、RPO(採用代行)はこれまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化しました。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。
【RPOに注力する背景】
現在、いずれの企業も人手不足の状況にあります。その中で、採用のプロとして顧客の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくサービスのニーズは急速に高まっています。
その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しています。

【仕事のやりがい】
・顧客が採用に成功し、成長する一翼を担えます。
・企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と互いにwin-winになることができます。
・一度任されたら、常に現状を改善し、顧客がよりよい人材を採用できるように工夫することが求められます。
・成果に応じて役職や給与などがしっかり与えられます。

応募条件

▼求める条件
・成長意欲がある方
・ベンチャー志向の方
▼歓迎条件
・営業経験
・採用の実務経験
・リーダー以上の経験(部下を1名以上見ていた経験)
【尚可】
人材ビジネスでの営業経験がある方

募集要項

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、、慶弔見舞金、各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)、育児サポート手当(育児休業からの復職時に子供を無認可保育所などに預ける場合に保育料を月額上限5万円まで支給)

就業時間

09:30 ~ 18:30
実働8時間

募集職種
募集背景

同社の成長を一緒に担える幹部候補としての採用です。

給与

年収500~700万円

想定年収:500万円~700万円+インセンティブ
※経験・能力考慮の上規定により優遇します
※45時間分の固定残業代を給与に含み支給(超過分支給あり)
年俸制(1/12ずつを毎月支給)、昇給年2回(4月・10月)、昇格随時、交通費支給(上限5万円まで/月)

休日休暇

【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇(中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度)

勤務地

東京都 
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階
<アクセス>
JR線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ネオキャリア
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)
3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介
4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
ラボ型オフショア開発

ヘッドハンター名 株式会社AMI
設立 1999年 3月
代表者 松尾 純子
資本金 50,000,000円
本社所在地 〒103-0023

中央区日本橋本町4-8-15

ネオカワイビル10F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307632

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