株式会社メディカルノート

WEB・インターネットサービス

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【サーバーサイドエンジニア】デジタルプラットフォームが実現する医療の発展。携わってみたいエンジニアを募集中

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企業からのメッセージ

医療界とも密接に連携するサービスで、Rubyスキルを発揮できます

インターネットなどのデジタルプラットフォームを活用できれば、医療の世界はさらに発展します。私たちは、その可能性を形にしようと取り組んできました。
そしてすでに、運営するデジタルヘルスケアプラットフォームは月間ユーザー数2000万人以上と国内トップクラスのサービスへと成長。また、ヤフーやアフラックなどのパートナー企業との業務提携も行い、今後も様々なパートナー企業とのアライアンス拡大を予定しているなど、大きな成功を収めつつあります。

仕事内容

当社が運営するデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』やオンライン医療相談サービス『Medical Note医療相談』で、新規機能追加や改修などを手がけるサーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。インフラからフロントエンドまで自社で手がけるため、幅広い経験を積むことができ、裁量の大きさも抜群。開発のやりがいを存分に味わっていただけるでしょう。

【開発環境】
・言語:Ruby (2.3 – 2.5)
・フレームワーク:React.js、Ruby on Rails (5.0 – 5.2)
・インフラ:AWS ・DB:MySQL (5.7)
・プロジェクト管理:GitHub、Jira
・情報共有ツール:Slack、Confluence
・その他:RubyMine、Sentry、G Suite、Google Analytics、Babel、AWS、Webpack、Rspec

◎エンジニア主導ならではの働きやすさ。
チームごとの裁量が大きく、最適な技術選定をエンジニア主導で行なう風土が特徴です。実際に、これまで「デプロイの自動化」「AWSの採用」「Ruby on Rails 5の導入」といった取り組みは、エンジニアの声から実施されています。また、開発プラットフォームにはGithub、コミュニケーションにはSlackを本格的に活用しているため、リモートワークにも対応可能。すでにその実績もあります。

◎スキルアップを全力でサポートします。
モダンな開発環境を積極的に取り入れており、これまで培ってこられた技術を存分に発揮するとともに、さらに磨きあげるにも最適。Sandbox環境による技術検証が可能で、「やってみたいこと」「チャレンジしてみたい技術」はどんどん試せます。また、勉強会や技術本の購入も会社がサポートいたします。

◎技術力の高いチームが、あなた自身の成長にもつながります。
CTOをはじめ、テクノロジーチームにはDeNAやmixi、リクルートといったIT・Web企業の出身者が複数名在籍しています。だからこそエンジニアの意見をしっかりと尊重する環境があり、またともにサービス開発を推進するなかで大いに刺激を与え合いながらエンジニアとして成長できる環境があります。

【仕事のやりがい】
・エンジニアが大きな裁量をもって働けること
・自社サービスのため触れられる範囲が広く、また事業の成長を直接実感できること
・新しい技術にもチャレンジしやすい環境

応募条件

学歴不問

必須条件

下記どちらかの経験がある人
・Ruby経験がある方(実務経験は最低1年以上)
・自社のtoC向けサービスの開発経験がある人

歓迎条件

・Gitを使いこなせる方
・高トラフィックを考慮した設計ができる方
・社会的意義の高いサービス開発に興味がある方
・データドリブンなサービス開発環境に興味がある方

求める人物像

・社会課題の解決に取り組んでみたい方
・変化を楽しみたい方
・知識と技術を身につけ、成長したい方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

裁量労働制(専門・企画) ※平日みなし労働時間:8時間(※当社規定による) 始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる

募集職種

システムエンジニア(SE)プログラマー(PG)・コーダー

募集背景

デジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』を軸に、”医療と人々がつながる”世の中を実現するためのサービスを展開する私たち。さらなるサービスの発展、そして新たなプロジェクトの展開を目指して、開発力の強化を進めています。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F
各線「渋谷駅」より徒歩6分

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 面接】
CTO・役員との面接(面接は2~3回を予定しています)

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備持株会制度資格取得支援制度社員旅行

■賃金改定年1回(10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社内イベント実地 (社員旅行・BBQなど) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■カフェドリンク飲み放題 ■リモートワーク可、PCマシンやモニターが選択自由(デュアルディスプレイ) ■スキルアップのための勉強会への参加、必要な書籍の購入も自由! ■2~3年以内のIPOを視野に入れる中、従業員持株会も新設

給与

年収400〜1000万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上
キャリトレアプリ

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