ERPエンジニア

株式会社テラスカイ(株式会社トーコンホールディングス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。
要件定義、FIT&GAPを実施し、自社システムを用いて、その企業に
最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入
コンサルティングを行います。

【当社で働くことについて】
①クラウド業界においてもクラウドERPは大きく伸びている分野です。
 その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品等を
 組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを
 設計・提案できる、やりがいの大きな仕事です。

②当社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。
 優秀なエンジニアに囲まれた環境で、コンサルティングやプロジェクト
 マネジメントを志向する方も開発スキルを磨き上げる志向の方も、
 それぞれに合ったキャリア構築を行うことができます。

③入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、
 当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、
 クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

④マネージャーとの月例面談、定時帰宅や有給休暇取得の推奨など、
 働きやすい環境づくりを行っています。
 また、部署内はオープンな雰囲気で、あまり上下関係を意識することもありません。
 和気あいあいとしながらも切磋琢磨する文化の部門です。

■年俸制400万円(月額33万3000円)~840万円(月額70万円)
※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
※年俸額を12カ月で割った額が月額となります。
※月50時間分・9万8000円~20万5875円の固定残業手当を含みます。
 月50時間を超える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します。

■雇用形態
正社員(試用期間 3カ月)
※試用期間中も、給与・待遇などに変わりはありません

■勤務時間 9:30~18:00(昼休み60分)

■休日
完全週休2日制(土、日) 祝日
年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)
その他(夏季、年末年始等)

■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費(月額上限5万円まで全額支給)

応募条件

▼求める条件
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
言語:オブジェクト指向言語であれば可(C# Java C++など)
経験分野・技術領域:
 ①営業・販売系システム開発経験
 ②基幹システム、販売・生産・在庫管理システム、基幹業務ソフト開発経験
 ③フィールドサービスソリューションの導入コンサルティング経験


募集要項

募集職種
給与

年収400~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社テラスカイ
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
事業内容

当社は社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、世界でも数少ないSalesforceのForce.com MVPが2名も在籍している会社です。またAWSやSAPのエンジニアも多数在籍し、技術力では国内シェアトップクラスを自負しています。
そのような中、全世界で50万人以上の利用者がいる『SkyVisualEditor』や、システム間連携サービスとして国内シェアトップクラスの『SkyOnDemand』を立ち上げたエンジニアのノウハウを日々、吸収していくことができます。

ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1丁目39-5

水天宮北辰ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで、様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築には定評があり、
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

<渡辺>
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援をおこない、
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間のグランドスラム(通期達成)営業として、
リクルートグループALLの前での代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り、
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

<喜多見>
2007年に新卒でトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の
採用支援を行う。リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の
受賞歴有。9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

<筒井>
2014年4月に中途としてトーコンホールディングスに入社。
業界問わず中小企業様メインに中途採用の支援に従事。
リクルートキャリア社への出向し人材紹介の企業担当営業として、
若手層からキャリア層まで中小・ベンチャー企業様の紹介実績有。

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