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新卒イベント戦略立案担当

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仕事内容

新卒向けイベントの戦略担当をお任せします。
※戦略…この先「何をテーマに、どこまでの売り上げをつくっていくのか」を掲げる役割です。

<具体的には>
社内のローデータ(売上や社数など、受注状況のまとめが見れる)、現場の声、マーケット動向を参考に、
イベントや3ヶ年計画の起案出し、また売上分析(売上や利益の分析)を行っていただきます。

<起案出しのイメージ>
■『主目的』は何か『従目的』は何か
 ∟金額、イベント設置数、イベントセット率、開催規模、満足度、など様々な指標をもとに戦略を立案
 ∟"構成検討→分析→論点出し"を主担当として推進し、適宜上長と壁打ちをし内容に磨きをかけていくイメージです。
■部長会や本部会にて、社内の部長や役員陣に対しての起案を行います。
 ※役員陣へのプレゼンターはマネージャーが担うこと多いですが、
  案件の大きさによっては、起案者であるメンバー自らがプレゼンターとして起案することもあります
<年間スケジュール>
※現在は年4回程度の戦略起案を行っております。
 ∟5月9月(来期の夏イベント)10月(3ヶ年)1月(秋イベント)
※上記以外は、収支モニタリングや経営目標作成、売上モニタリングなどに従事
<お任したい役割範囲>
まずは戦略担当として"起案"から"現場との接続"(起案内容をより具体的に現場へ説明)まで
をご担当いただきます。
※その先の実務に関しては、別担当(販促担当)が担います。
※商品企画に携わることも可能です。
※ゆくゆくは、ご自身のWILLと接続の上、役割期待も変化していきます。




応募条件

必須条件

・論理構成を考えるための"論理的思考力"
・事実をみて分析してファクトを掴む分析力
・「戦略を描きたい」という思考があるか
・描いた戦略を現場接続するための折衝力、調整力



募集要項

募集職種

商品企画・商品開発経営コンサルタント・戦略コンサルタント

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜800万円

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