製品開発エンジニア

株式会社テラスカイ(株式会社トーコンホールディングス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

B2BのWebアプリケーションの構築
以下、自社サービスおよび製品の開発を行っていただきます。
・次世代型グループウェアサービス
・ノンプログラミングでより効率的なシステム連携を可能とするサービス
・Salesforceの画面を自由に作成できるツール等

【当社で働くことについて】
1.当社は最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引です 。
①開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。
②案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。(プログラマーからシステムエンジニアへ、Web・オープン系のエンジニアからより上流のシステムエンジニアへといったキャリア構築が可能です)

2.成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
①2020年には3兆円を超えると見込まれているクラウド市場において当社は設立以来、11期連続で増収を達成、直近4年間に至っては140%成長を成し遂げています。
②2015年4月、東証マザーズにも上場しており、安定した基盤の中で正社員としてスキルアップを図っていただくことができます。

3.システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます
①当社は優秀なシステムエンジニアが多数在籍しています。Force.com開発の国内第一人者やSalesforce認定の日本人MVP6名のうち2名が当社に在籍しています。
②Salesforce系資格保有者やAWS系資格保有者の数とレベルは国内トップクラス。正社員として共にスキルアップを目指せる環境です。

4.充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
①入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、クラウド技術のスタートアップを強力に支援します。(Web制作会社からクラウドシステムエンジニアとしてのキャリア構築も可能です)
②当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

■年俸制400万円(月額33万3000円)~840万円(月額70万円)
※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
※年俸額を12カ月で割った額が月額となります。
※月50時間分・9万8000円~20万5875円の固定残業手当を含みます。
 月50時間を超える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します。

■雇用形態
正社員(試用期間 3カ月)
※試用期間中も、給与・待遇などに変わりはありません

■勤務時間 9:30~18:00(昼休み60分)

■休日
完全週休2日制(土、日) 祝日
年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)
その他(夏季、年末年始等)

■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費(月額上限5万円まで全額支給)

応募条件

▼求める条件
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
経験分野・技術領域:
 ①JavaによるWebアプリ・業務システム開発経験
 ②JavaScriptを使用したフロントエンドの開発経験
 ③iOS、またはAndroidスマートフォンアプリの開発経験
 ④Salesforceを使って構築したシステム開発
 ⑤Amazon Web Servicesを利用した何らかのサービス構築

募集要項

募集職種
給与

年収400~800万円

勤務地

東京都

企業概要

会社名 株式会社テラスカイ
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
事業内容

当社は社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、世界でも数少ないSalesforceのForce.com MVPが2名も在籍している会社です。またAWSやSAPのエンジニアも多数在籍し、技術力では国内シェアトップクラスを自負しています。
そのような中、全世界で50万人以上の利用者がいる『SkyVisualEditor』や、システム間連携サービスとして国内シェアトップクラスの『SkyOnDemand』を立ち上げたエンジニアのノウハウを日々、吸収していくことができます。

ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1丁目39-5

水天宮北辰ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで、様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築には定評があり、
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

<渡辺>
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援をおこない、
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間のグランドスラム(通期達成)営業として、
リクルートグループALLの前での代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り、
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

<喜多見>
2007年に新卒でトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の
採用支援を行う。リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の
受賞歴有。9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

<筒井>
2014年4月に中途としてトーコンホールディングスに入社。
業界問わず中小企業様メインに中途採用の支援に従事。
リクルートキャリア社への出向し人材紹介の企業担当営業として、
若手層からキャリア層まで中小・ベンチャー企業様の紹介実績有。

ページトップへ