株式会社HR Force

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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【100%反響営業】東証一部上場企業グループ会社のHRTech企業で採用コンサルタントになりませんか?

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企業からのメッセージ

HRForceは、「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を理念に掲げている新しい人材企業です。2018年2月に設立された新しいテックカンパニーなので、自社の働き方も最先端!

オウンドメディアリクルーティングトップクラスカンパニーの創業期にジョインしませんか? 2018年2月に設立(船井総研グループ会社)
HRForceは、現在社員数約20名とスタートアップの環境ながら大企業である船井総研のリソース活用しながら急成長を遂げているHRTech企業です。

創業1年目にして"約4000社"の企業様に導入いただいている弊社サービスリクルーティングクラウドをクライアントの採用活動をコンサルティングしながら広めていただくコンサルティングセールスを募集しております。

【全社員リモートワーク推奨】
普段はリモートワークで各々自主性をもって活躍しています。バーチャルオフィスを活用しており、普段からコミュニケーション不足になることはありません。また、四半期に一度、全社員で懇親会を行うことで親睦を深めています。

【様々なバックグラウンドの優秀なメンバー!】
船井総研の最年少上席コンサルタント、セプテーニの最年少支社長、Wantedlyのトップセールスなど様々なバックグラウンドのメンバーがHRForceには勤務しております。

【手を上げればなんでも出来る裁量権のある社風!】
社員数が20名と少数精鋭な組織となっており、手を上げさえすれば
何でも任せる社風です。
実際に入社3ヶ月で営業マネージャーになった人間や、入社2ヶ月で全社の事業予算を
統括するメンバーが出てくるほど能力さえあればなんでも任せられる会社です。

仕事内容

【仕事内容】
営業は主に反響営業であり、セミナーや展示会で出会った見込みが高いお客様に対して
最適な採用プランを提案する採用コンサルティングを行いリクルーティングクラウドを
使ってもらう法人営業になります。
対象のクライアントとしては、中小企業から東証一部上場企業まで幅広く、お客様の広告予算の中で最適な提案をしていただきます。
大きなクライアントの場合は、お客様と共にハンズオンで採用コンサルティングを実施したりしております。

【仕事のやりがい】
新しい採用手法であることと、市場が人材難なのが相まって、受注率が高いのが特徴です。クライアントとともに新しい手法を深堀していくコンサルティング的要素も含まれます。

応募条件

大卒以上

必須条件

・34歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
・基本的なPC操作(メール、インターネット閲覧、ワード、簡単なエクセルやパワーポイント入力等)ができる方
・成長意欲が高く、会社の目標に対して共感できる方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・大卒以上

募集要項

就業時間

09:30 〜 17:45

※目安です。

募集職種

法人営業代理店営業・アライアンス組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

創業一年で約4000社の会社様にご利用いただくほどの高い成長率で成長してきているため
コンサルティングセールスメンバーを募集しております。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
JR・地下鉄丸の内線 東京駅直結

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】

経歴確認→カジュアル面談→部門メンバーと面談→社長面接
最初のカジュアル面談については、全てWeb面接で実施しております。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当家族手当退職金制度確定拠出年金制度持株会制度社内表彰制度

各種社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定内支給(月5万円迄) 従業員持株会 企業年金 育児休業制度 全社ノー残業デイ(月2回) 【各種手当】 住宅手当/世帯主:1万5000円~ 家族手当/扶養対象1人に付き8000円 時間外手当 役職手当 資格手当 ほか

給与

年収360〜800万円

前職の給与を参考にいたします。

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

有給休暇10日~20日 休日日数120日 週休2日(土日)・年末年始・リフレッシュ休暇他、祝日、GW、年末年始、有給、慶弔 産前産後休暇/育児休暇(取得実績多数)、リフレッシュ休暇 ※月1回程度の休日出勤有(振替休日有)

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