パーソルキャリア株式会社

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

【条件は、今よりいい会社。以上。】法人営業(東京/大阪)※独立支援制度あり

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企業からのメッセージ

人材紹介事業部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。 法人担当は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに構成されています。

※転職のご相談から移籍成功まで、一切無料です。何度でもご利用いただけます。

パーソルキャリア株式会社様の求人をご覧いただきありがとうございます。

【本求人は株式会社AMIによる企業紹介求人です。】

私たち株式会社AMIは未経験や第二新卒の方々のキャリアを全面的に支援するコンサルタント集団です。 コンサルティング会社として、人材育成や営業力強化のコンサルを提供してきました。

そんな中で、痛感したのが「若手人材が持つポテンシャルの高さ」です。 自分自身のキャリアと向き合い、整理し、未来を描くことで、 彼らの多くがそれまで以上に能力を発揮し活躍する姿を目の当たりにしてきました。

世の中に眠っている多くのポテンシャル層の能力を引き出したい。引き出せる環境を一緒に探したい。そんな思いから、現在のキャリア支援体制となりました。

キャリアトレックにご登録いただいている方の中には、 「今すぐ環境を変えてスキルアップしたい」 「転職も考えているが実行に移せていない」 「将来のイメージが沸かない」 「なんとなく不安」 など、様々なフェーズのお悩みがあるかと思います。

どんなお悩みでも結構です。一度お話してみませんか。

一人で悩んでいては前には進めません。 大手企業から優良ベンチャーまで、未経験から活躍できる様々な企業の募集求人をご案内しております。

あなたのキャリア、人生を踏まえて一緒に考えていきたいと思います。ぜひご応募ください。

仕事内容

※配属部署 人材紹介事業部 関西統括部 もしくは 人材紹介事業部 採用支援本部

人材紹介事業部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。 法人担当は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、1グループ平均7~10名前後で構成されています。

中途採用を検討している企業に対して、採用に関する課題をヒアリングし、企業にあったベストなソリューションを提案をします。

【仕事の流れ】
・訪問
募集ポジション・採用要件のヒアリングをメインに行います。採用における課題、場合によっては会社や事業成長をしていくにあたっての課題をヒアリングを実施します。

・提案
ヒアリングの内容を元に、人材の提案を行います。
採用サービス(求人広告DODA・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案することもあります。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかまで考え、提案をします。

・サポート
選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。

・その他
ターゲットとなる人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆることを実施します。

【トピックス】
・2013年度より3年連続で「働きがいのある会社ランキング(※)」にランクイン
「はたらくを楽しむ社会」を実現するために、まずは社員1人1人が持てる力を最大限に発揮し、日々はたらくを楽しんでいる組織でありたいと考えています(※ Great Place to Work(R) Institute Japanが実施)

・社内表彰制度の充実
同社には特有の社内風土として「賞賛する文化」があります。 年齢や職位に関係なく、高いパフォーマンスを出した方は表彰・周知されるよう制度が整っています。

◆IKATAI(イカタイ)
過去1年間で社内外問わず、最も心に残った仕事をした社員が、全社員の前で表彰・賞賛される一大イベントです 全社員が応募対象となり、1次、2次審査を経て、最終的には4名(組)程度にまで絞られます。最終プレゼンテーションは、社員総会で行われ、全社員の投票によって大賞が決まります。

◆TOP(Training Of high-Performer)
各事業から選抜される高いパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修旅行です。
進んだビジネスモデルやサービスクオリティの高い企業にて、他社のビジネスやサービスを学び、社内で活用できる取り組みを議論し、研修後TOP参加者が実践していきます。

◆新人賞・キャリア新人賞
新卒で入社した1年目(新人賞)、中途で入社した1年目(キャリア新人賞)の社員の中で、最も活躍したメンバーに贈られる賞です。 社員総会で表彰され、その活躍は全社員に向けて、社内報でも紹介されます。

【仕事のやりがい】
【ポジションの魅力】
完全成果報酬型のため、本質的な課題解決・営業活動に集中できます。また自身の提案内容がきっかけで採用が実現したり、企業の利益が伸びる場面に立ち会うこともあるため、支援をした結果を見ることができます。

応募条件

大卒以上

必須条件

・業界未経験可
・職種未経験可

【必須要件】
無形商材の法人営業経験を2年以上経験されている方

【歓迎条件】
・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者(人材派遣、人材紹介、求人広告業での営業経験者)

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

募集職種

法人営業

募集背景

事業拡大につき増員

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京都 千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階
〈アクセス〉 JR「東京駅」丸の内南口より 徒歩 2分 京葉線「東京駅」10番出口より直結 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より 徒歩 2分 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より 徒歩 3分 東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口より 徒歩 6分 都営三田線「大手町駅」D1出口より 徒歩 4
※東京・大阪で募集しています。面接の際にご希望を伺いますので、ご希望に合わせて勤務地を決定いたします。 東京(丸の内第二オフィス) or 大阪(関西オフィス) 関西オフィス/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備確定拠出年金制度研修あり独立支援制度社内表彰制度

社会保険完備 時間外勤務⼿当 財形貯蓄制度 確定拠出年金 住宅ローン金利優遇制度 保養所(健康保険組合) 法人向福利厚生クラブ会員 独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能) 中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) 能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

給与

年収420〜650万円

※上記年収は40時間分の時間外勤務⼿当⽀給を想定した⾦額です。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日:120日】 週休2日制(基本的には土日休みの週休2日制、年4回程度会社の規定する土曜出社日があります) 祝日 年末年始 夏季休暇 特別休暇 有給休暇(10日~20日)

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