クライアントの課題解決にとことん向き合うWebディレクター

株式会社LIG(リクサス株式会社)

■これまでのLIGを超える、新しいLIGをつくる人とともに 次のステージに移ろうとする私たちが直面したのは、「LIGらしさ」とは何か、という問題。 たどり着いたのは、ユーザやクライアントの期待を超えることが、LIGらしさのひとつであるという結論でした。 そのために必要なのは、これまでのLIGを超える、新しいLIGをつくる人。 一人一人の仲間がやりたいこと、個性が集まって、新しいLIGができあがります。 これまで目立ってきた「笑い」だけではなく、デザイン賞、広告賞を受賞したいでもいい、たったひとりの誰かを喜ばせたいでもいい、業界のトップクリエイターになりたいでもいい。 目的はひとつ「Life is Good」だけど、目標はひとつではなく、集団で、個人で、成長していきます。 仲間のやりたいをカタチにできるような組織でありたいから、経営のトップメッセージだけでなく、各チームに大きな裁量が渡されているのがLIGの特徴です。ユーザーも、クライアントも、私たちも、Life is Goodでありたい。 「人生は素晴らしい」とみんなが思えるようにする会社、それがLIGです。

ヘッドハンター求人

仕事内容

お客様のために良いクリエイティブを追求することはもちろん、社内のデザイナーやエンジニアなど、プロジェクトに携わる人がスムーズに仕事が出来る環境を作るのも、Webディレクターに求められることです。

同社のWeb制作の最大の特徴は、お客様からの直接指名が多いということです。そのため企業様に企画・提案を持ち込むことができます。

それぞれのチームのカラーに合わせて、様々なクリエイターと共にモノ作りを極めていく環境がLIGにはあります。
是非、多くのWebクリエイターと共に、クライアントの課題を解決していきませんか?

==========募集要項==========
【主に担当していただくこと】
・Webサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクション

応募条件

▼求める条件
貴方の特性により、制作よりと開発よりの要件が分かれます。

◆必須要件(制作より)
・Webディレクター実務経験5年以上
・企業サイト、メディアサイト、サービスサイト制作の経験があること
・Webデザイナー、エンジニア(FE)からジョブチェンジしていること
・コミュニケーション能力が高いこと
・広告代理店案件の経験があること

◆必須要件(開発より)
・PM実務経験5年以上
・受託/自社問わず、サービス/システム開発の経験があること
・ウォーターフォール、アジャイル開発の経験があること
・エンジニア(BE)からジョブチェンジしていること
・コミュニケーション能力が高いこと

募集要項

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
給与

年収450万円~

●スキル・経験・実績により決定 ●査定年2回 ●賞与年2回(夏季・冬季)

休日休暇
勤務地

株式会社LIG 上野本社

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社LIG
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

■ウェブサイト制作事業(企画/マーケティング/ブランディング/デザイン/システム開発)
■自社メディア運用事業
■プロモーション・コンテンツ企画制作事業

「LIGって一体、何の会社なんですか?」 同社の社名であるLIGは「LIfe is Good」の略。 ユーザー、クライアント、そして私たち自身が「人生は素晴らしい」と思えるような、わくわくするもの、みんなが笑顔になるクリエイティブをつくる、それが私たちのやるべきことです。 そう考えたときに、何をやるかというのは、なんでもいい。Webサイトも、メディアも、空間も、すべては「Life is Good」のため。デザイナーやエンジニア、編集者だけでなく、支配人もバックオフィスも全員が、LIGのクリエイターとして「Life is Good」な世の中を実現していきます。

ヘッドハンター名 リクサス株式会社
設立 2018年 3月
代表者 代表取締役 宮本 祐亮
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒102-0072

千代田区飯田橋1丁目8-8

大野ビル3F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309792
特色・得意分野など 【特色】
・IT/WEB/GAME領域で5年以上の実績のあるコンサルタントが複数在籍
・業界経験者(マーケティングなど)のCAもおり、実体験をもとにしたアドバイスが可能
・第二新卒・キャリアチェンジにおけるキャリア設計に強みあり

当社は設立したての若い会社ですが、人材業界経験者はもちろん、各業界での経験者で
キャリア支援をした仲間と経営しております。

ページトップへ