【リーダー候補】マーケティングや企画スキルも身につく裁量の大きなポジション。自社メディアのグロースを牽引!

株式会社リブセンス

自社メディアの代理店立上げや拡販をお任せ。販売して終わりではなく中長期的な関係構築が可能!

私たちのPhilosophy”HAPPINESS BEGETTING HAPPINESS”
【幸せから生まれる幸せ】
人間が最も大きな幸せを感じられるのは、自分以外のだれかを幸せにできたとき。
それは、私たちが考える人間の根源的な幸せのあり方であり、LIVESENSEが据えている大切な価値観です。
事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになろう。
そんな想いが「幸せから生まれる幸せ」という言葉に込められています。

当社は2006年に創業。
当時早稲田大学一年生だった創業者・村上が運営するアルバイト求人サイト「ジョブセンス」は、公開から数年で最大級の求人サイトに成長。
創業12年の今、東証一部上場企業として成長を続けています。

【運営メディア】
現在では、HR領域、不動産領域を中心に様々なインターネットメディアを運営しています。
・口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む『転職会議』『就活会議』
・専門職の競争入札型転職メディア『転職ドラフト』
・成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』『転職ナビ』
・不動産賃貸サイト『DOOR賃貸』
その他、様々な新規事業を立ち上げて行きます。

【今後の展開】
日本は労働力人口減少により、働き手の確保が企業経営戦略の最重要事項になります。
人材ビジネスは今後も成長が期待できるでしょう。

主幹人材ビジネスの足元を固めつつ、新規事業や新分野への展開も積極的に進めています。

「B to B to C」のビジネスモデル構築に強みを持ち、不動産、医療情報、ビジネス比較、ファッションと人材領域以外に積極的に事業展開しています。

仕事内容

直販、代理店営業のどちらかをご担当いただきます。

■直販営業
成功報酬型求人メディアの採用コンサルティング営業をご担当いただきます。
クライアントの採用課題を解決し採用目標達成のご支援をお任せします。

【具体的な業務内容】
・成功報酬型求人メディアの応募/採用データの確認
・採用データに合わせた提案内容の企画
・大手クライアント先へのご提案
・ご提案内容の効果検証

成功報酬型のモデルなので、掲載して終わりではなく、大手クライアントと一緒に採用成功に向けて伴走します。
データを分析しユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る必要があります。
企業様の課題によっては、広告型商材の提案や会員様へのDM配信や上位検索などの有料オプションを提案することもあります。

■代理店営業
弊社の売上の約半分を構成する主力メディアにおいて、代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。
成功報酬型なので初期投資を必要とせず、採用企業に対してメリットの出しやすい商材です。
また、上位検索等の有料オプションを売ることもできるのでクライアントの採用ニーズに合わせて幅広い提案が可能です。

【具体的な業務内容】
・既存代理店への営業
 ・経営層、マネージャーとの商談
 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成)
 ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など)

・代理店新規立ち上げ
 ・エリアでの市場調査、ヒアリング
 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成)
 ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など)
 ・販売促進実装

既存代理店への営業が中心となります。
自分が直接売るのではなく、代理店のコントロールを行いながら目標を達成することになる為、代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。
市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。

スキル・志向性に応じて、入社後しばらく業務いただいた後、
責任者としてプロジェクト全体や部門のマネジメントをおまかせする可能性がございます。
また、事業責任者等をお任せする可能性もございます。

応募条件

▼求める条件
・営業経験3年以上
・マネジメント経験

決められた業務をこなしていくのではなく、主体的に動かれる方を募集いたします。
仕事内容詳細については、面談の場でお話しできればと思います。
▼歓迎条件
■下記業界での営業経験
 ・webサービス業界
 ・人材業界
■代理店営業経験



募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 19:00
所定労働時間8時間(休憩60分)
※個人の希望に応じて定時を1時間程度前後させることができる、「マイ定時」制度を新たに始めました!

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

非公開

※ご経験に応じ柔軟に対応いたします

休日休暇

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動)
産休・育休制度:出生日から1年2ヶ月取得可能(条件によって最大2年まで延長可能)と、法定以上の制度を整えています。男性社員の取得実績もあります。

勤務地

本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 2次面接】
【STEP 5 最終面接】
  • 面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

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企業概要

あたりまえを、発明しよう。

リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。

会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 村上 太一
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 235,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

インターネットメディア運営事業

以下運営メディア

・『マッハバイト』※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

・『転職ナビ』
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

・『DOOR賃貸』
掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト

・『IESHIL』
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト

・『転職会議』
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

・『就活会議』
就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト

・『転職ドラフト』
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

・『治療ノート』
患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト

本社所在地 〒141-0021
東京都 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

代表者紹介

村上 太一代表取締役社長

村上 太一
1986年生まれ。
早稲田大学在学中、ビジネスプランコンテストで優勝。
2006年2月、大学1年生でリブセンスを設立。
2011年12月に東証マザーズ、2012年10月に東証一部へ史上最年少25歳で上場。

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