株式会社リブセンス

WEB・インターネットサービス

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【人事採用】第二創業期を創り上げる仲間を探して下さい。東証一部上場の安定基盤とベンチャー企業の自由なチャレンジ、両方を実現している働きやすい環境が自慢です。

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企業からのメッセージ

超売り手市場と言われる今の採用業界。更に強い組織にする為にあなたの力が必要です。3人目の人事としてキャリアを描いて下さい!

私たちのPhilosophy”HAPPINESS BEGETTING HAPPINESS”
【幸せから生まれる幸せ】
人間が最も大きな幸せを感じられるのは、自分以外のだれかを幸せにできたとき。
それは、私たちが考える人間の根源的な幸せのあり方であり、LIVESENSEが据えている大切な価値観です。
事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになろう。
そんな想いが「幸せから生まれる幸せ」という言葉に込められています。

当社は2006年に創業。
当時早稲田大学一年生だった創業者・村上が運営するアルバイト求人サイト「ジョブセンス」は、公開から数年で最大級の求人サイトに成長。
創業12年の今、東証一部上場企業として成長を続けています。

【運営メディア】
現在では、「B to B to C」のビジネスモデル構築に強みを持ち、HR領域、不動産領域を中心に様々なインターネットメディアを運営しています。
・口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む『転職会議』『就活会議』
・専門職の競争入札型転職メディア『転職ドラフト』
・成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』『転職ナビ』
・不動産賃貸サイト『DOOR賃貸』
その他、様々な新規事業を立ち上げて行きます。

【今後の展開】
日本は労働力人口減少により、働き手の確保が企業経営戦略の最重要事項になります。
人材ビジネスは今後も成長が期待できるでしょう。

主幹人材ビジネスの足元を固めつつ、新規事業や新分野への展開も積極的に進めています。

仕事内容

◎中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。

・採用計画の策定・企画(ペルソナ設計、予算策定、KPI策定など)
・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど)
・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など)
・面接等の選考
・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション
・業務フローの設計や定量的な分析

※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。

■部門の課題
Web人材採用市場が激化する中で、既存手法の改善では相対的に競争力が落ちていく危機に直面しております。そのため、既存のアセットを活かしつつも新しい文脈を生み出していくようなアクションが求められています。そこで、社内にないノウハウ・発想を外部から取り入れたく、採用担当の募集を始めることにしました。新しい流れを当社へ持ち込んでほしいです。

■部門のメンバー構成
・マネージャー1名※他部門と兼務、メンバー1名※他部門と兼務、アシスタント1名の体制です。

【仕事のやりがい】
・全社的に注力しているプロジェクトであり、社長の村上と密に連携しながら進めていただきます。
・年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。
・ご経験年数のみならず、ポテンシャルを重視した選考を行います。

応募条件

大卒以上

必須条件

・下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
 ・事業会社での中途採用業務
 ・アウトソーシング会社での中途採用関連業務経験
 ・人材紹介会社でのエンジニアを対象としたキャリアアドバイザー経験

歓迎条件

・エンジニア・デザイナー採用の経験

求める人物像

・仕事が好きで、仕事における変化やチャレンジを心から楽しめる方
・個人目標・チーム目標・会社目標、すべての達成を意識し、全力を尽くせる方
・採用・バックオフィス内のみならず、対事業部門メンバーに対しても円滑にコミュニケーションがとれ、積極的に協働できる方
・論理性と情緒性のバランスのとれている方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

所定労働時間8時間(休憩60分) ※個人の希望に応じて定時を1時間程度前後させることができる、「マイ定時」制度を新たに始めました!

募集職種

人事組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

サービス拡大、組織拡大に向け人事部の強化が必要です。
新しい「あたりまえ」を創る仲間探しを楽しみましょう!

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
【STEP4 2次面接】
【STEP5 最終面接】

面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当育児支援制度社内表彰制度

給与

年収非公開

※ご経験に応じ柔軟に対応いたします

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日) 有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動) 産休・育休制度:出生日から1年2ヶ月取得可能(条件によって最大2年まで延長可能)と、法定以上の制度を整えています。男性社員の取得実績もあります。

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