【東京・大阪】業務改革・ITコンサルタント(2019年4月1日, 5月1日入社必須)コンサル未経験者歓迎 第2新卒、若手歓迎

PwCコンサルティング合同会社(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!
早期に知識を吸収し活躍できるよう、入社後にコンサルティングの基礎スキルを中心とした約2ヶ月の研修を追加する「特別プログラム」となっております。

今回の選考部門: Business Transformation(BT)

業種を問わず幅広い業界に対してクライアントの戦略に沿った業務変革を支援するため、戦略策定から実行支援までの各領域を手掛けております。 Strategy Through Executionの実現を目指し、PwCではクライアントに対しての価値提供および実行能力を図るため、経営・業務コンサルティング(Management Consulting)とビジネスアプリケーションソリューションコンサルティング(SAPやSalesforce, Workday)を融合させ、コンサルティングを行っています。また、AIやRPAなども組み合わせ、従来とは異なった独創的なソリューションを実現しています。
今回の募集は、入社後にBusiness Transformation部門での採用となります。まずはSAP・Salesforce等のビジネスアプリケーションを活用した業務改革支援を行うプロジェクトへ配属され、コンサルタントとしてのキャリアをスタートいただくことを想定しております。

想定される業務内容
業務/IT改革の全体計画策定支援
・BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
業務改革支援
・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
導入支援
・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO)
・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
大規模プロジェクトマネジメント支援
・Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

入社日および入社後研修について
1. 入社日: 2019/4/1 もしくは 5/1
2. 入社後研修:入社後2ヶ月間は、当部門及び外部ベンダーが提供する研修に参加いただきます
- 部門研修:コンサルタントBasic研修・業務理解研修(約1か月)
- 外部研修:SAP/Salesforce研修(約1か月)
- 本配属前OJT(約1か月~2か月)
3. 入社後のサポート体制: Coach・Buddy制度
- 新入社員一人ひとりに、Coach・Buddyといった2名のサポート役をアサインし、 中長期のキャリアサポートに加え、入社後の立ち上がりのサポートも手厚く実施いたします 。
(研修に関しては、PJTの状況により変動の可能性がございます)

応募条件

▼求める条件
【必須条件】
以下いずれかの経験を保有されている方。
<事業会社バックグランド>
・会社全体をみれる(会計、経理財務、経営企画、生産管理、調達、購買、物流等)のいずれかのご経験

<ITバックグランド>
・ソフトハウス/システムインテグレータにて開発経験(言語不問)
・システムインテグレーターにおけるSEもしくはビジネスアナリストとしてのプロジェクト経験
・ソフトウェアベンダー(プロフェッショナルサービス部門)における製品導入コンサルティング経験(製品不問)
・デジタルマーケティングエージェンシーにおけるデータ解析、及びコンサルティング経験
・事業会社の情報システム部門等のご経験

<コンサルティングバックグランド>
・領域不問でコンサルタントとしてのご経験

【歓迎条件】
・会計システムの導入/開発経験
・CRMシステムの導入/開発経験
・海外での業務経験がある方(Global PJTを希望される方)

募集要項

就業時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45~15:45

募集職種
給与

年収500~1500万円

休日休暇
勤務地

東京、大阪

企業概要

会社名 PwCコンサルティング合同会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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