【外資/大手/好条件】(オンライン)メディア・プランナー

ネオ・アット・オグルヴィ株式会社(株式会社ウィンスリー)

オンライン・メディアのプランニングやバイイング、SEM運用などを提供するオンライン・メディア・エージェンシーです。
インタラクティブ広告やデジタル・コンテンツをSP、CRM、PR、マス広告などと連動させ、
これまでにない多面的で効果的なコミュニケーション戦略を実現しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

職務概要
あらゆるデジタルメディアを活用した戦略立案、メディアプランの作成、レポーティングなど

主な責務
各クライアントにおけるデジタルメディア展開について、上長指示・管理のもと、主に下記業務を担当します。
・デジタルメディアを活用したコミュニケーション戦略の立案
・メディアプランに関連する業務全般(ディスプレイ、サーチ、モバイル、ソーシャル等を幅広く活用)
・メディアバイイングに関連する業務全般(媒体社との連携、交渉、情報収集等)
・メディア予算に関連する業務(予算管理、調整等)
・レポーティングに関連する業務(各種分析ツールを活用したレポーティング、PDCAの実行等)
・マーケティング・プランニングに関連する業務(市場リサーチ、消費者調査、競合分析等)
・クライアント担当者との窓口となり、サービス業務を提供
・社内外の関係部署や担当者との窓口となり、サービス業務を遂行
・必要に応じて担当クライアント業務以外の新規ビジネス開発業務等への参加
・必要に応じて社内外のイベント、ミーティング、トレーニング等への参加

応募条件

▼求める条件
・エージェンシーにおける2年以上の業務経験、あるいは、それに準じた業務経験を有している
・デジタルメディアやプロジェクトを主たる担当として実施した業務経験を有している
▼歓迎条件
・デジタルマーケティング戦略やメディアに強い関心を有していること
・エージェンシーで勤務することに強い情熱を有していること
・社会、文化等、あらゆるものへ強い興味を有していること
?・業務上で必要となる優秀なコミュニケーションスキルを備えていること
・チームやクライアントとの対話を通じて、課題設定や解決方法を導くことに喜びを感じること
・クライアントやチームと、業務を通じて“パートナーシップ”の構築を目指せること
・情熱的に、臨機応変に、そして、細心の注意を以て業務に取り組めること
・自分なりの視点をもち、業務に取り組めること
・デジタル、ソーシャルメディア、インタラクティブを通じたコミュニケーションに関する知識と強い興味を有していること
・トラディショナルなコミュニケーションにも興味を有していること
・業務にて必要となる日本語および英語の能力を有すること(あれば望ましい)
・業務にてマイクロソフト・ワード、エクセル、パワーポイントを活用できること

募集要項

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
財形制度、リロクラブ加入、DCプラン有
【保険】
社会保険完備
【手当】
交通費手当

就業時間

9:30~17:30

募集職種
給与

年収450~649万円

年収例
スキル、経験により決定
休日休暇

週休2日制、土・日・祝日休み

勤務地

企業概要

会社名 ネオ・アット・オグルヴィ株式会社
業種
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

世界120か国450のオフィスを構える国際的広告会社、米オグルヴィ・アンド・メイザーの日本部隊、オグルヴィ・ジャパン・グループ。創業者、デイヴィッド・オグルヴィが初めて使った言葉である「ブランド」を最も大切にし、クライアントはIBMをはじめ大手が名を連ねる。

日本におけるオグルヴィの活動は1995年に遡り、多岐にわたるマーケティング・コミュニケーションサービスを実施してきた。グループ会社であるネオ・アット・オグルヴィ株式会社は、日本の広告業界の常識や固定観念を打ち破り、メディアやコミュニケーション手法の枠にとらわれない斬新なサービスをクライアントに提供している。

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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