◎まずは面接であなたのなりたい姿を聞かせて下さい◎「技術者を生涯現役に」幅広い世代がものづくりを楽しむ会社で働く【インフラエンジニア(社内開発)】※月平均残業時間20時間

キャロルシステム株式会社【1991年設立。企画~開発・運用までワンストップで提供しています。】(株式会社トーコンホールディングス)

<<一人ひとりのキャリアやなりたい姿を本気で考える会社です>>

一人ひとりのキャリアパスを柔軟に考え
技術者として生涯現役で自分らしさを活かして働くことが可能です。
社長をはじめ、役員全員がエンジニア出身だからこそ、
エンジニアの立場にたって会社づくりを行っています。

<評価制度について>
自分のお給与がどうすれはUPするのか・・・
不透明さをなくすために二年前に評価制度を一新。
評価者である上司が現場でのパフォーマンスがわかっておらず
評価に納得がいかない。そういったことがないよう、
現場での評価に加えて、お客様からの直接の評価も加えています。
もちろん上司は全てのメンバーの案件状況を把握しています。

<半期に一度の面談>
いつまで自分はこの案件をやらなければいけないのか・・・
そんな不安を取り除くために、情報開示を徹底的に行っています。
この目標をクリアすれば、いついつまでに次の案件にアサインしますなど
将来に不安をもたないよう、ゴール設定を面談時に行っています。

<月に一度の勉強会の実施(任意)>
自己投資の風土を高めていくために、昨年から
月に一度帰社日に合わせて勉強会を実施しています。
(13時~16時の日中に行っています。)
外部講師を招いた技術的な勉強会はもちろん、
ロジカルシンキングの考え方や、プロジェクトマネジメントとは
など、幅広いコンテンツで実施をしています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

最先端のクラウド技術をいち早く取り入れるなど、
ネットワーク・サーバのITインフラ要件定義~設計構築~保守運用まで
幅広く経験を積むことが可能です。

□自社が開発しているWebサイトのインフラエンジニア
□お客様向けクラウドサーバの構築・保守運用
□最新クラウド技術、ミドルウェアの研究と標準化

当社では、お客様向けのCMS導入業務が多いこともあり、
CMSが安全に動作する環境の構築・保守運用業務が中心となります。
なによりも、お客様及びアプリケーション開発チームと密接に関わり、
一緒に安全なシステム環境を完成させることを目指しています。

<配属先>
◎プラットフォームソリューション部
部署は現在、少数精鋭の3名です。
部門長は入社20年目の執行役員(40歳)、インフラはもちろんアプリ、デザインなどエンジニアとして幅広い業務を経験しており、現場の意見を大事にしてくれる方です。
※一次面接も担当します※

主任は中途入社3年目(29歳)、堅苦しい雰囲気ではなく時に雑談もしながら、相談もしやすい雰囲気です。困ったことや、わからないこともしっかり聞ける職場環境です。
また、こんな案件をやってみたい!など意見を柔軟に聞き入れてもらえる環境です。

応募条件

▼求める条件
・アプリ開発もしくはインフラ開発のご経験がある方
※経験年数は問いません。
▼歓迎条件
・コミュニケーション力がある方
(相手の立場に立ってコミュニケーションがとれる方)
▼求める人物像
・最新技術に興味関心がある方

募集要項

待遇・福利厚生

■ 通勤手当(上限40,000円)
■ 時間外手当
■ 住宅手当(契約主の場合 10,000円)
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回
■ 子ども手当(1名あたり10,000円)
■ 役職手当
■ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ 企業型確定拠出年金制度(401k)
■ 慶弔見舞金制度
■ インフルエンザ予防接種費用全額負担
■ 30歳以上乳がん検診費用全額負担
■ 配偶者(被扶養者)の健康診断・人間ドック受診料 全額負担
■ 資格取得奨励金制度    
■ オンライン動画学習サービスアカウント付与
■ 社内親睦会補助
 ※忘年会・新年会などの社内イベント参加費を会社が補助します。
■ レクリエーション補助
 ※社内イベント開催にかかる費用を一部補助します。
  バスケやフットサルのコート代などにも利用されています。
■ 社員食堂

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
給与

年収350~550万円

※経験による

休日休暇

■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日、GW
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 創立記念日休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇(女性社員だけでなく、男性社員も取得しました。)
■ 年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間付与)
■ 年間休日124日(2017年度)

勤務地

本社 東京都 渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル10F

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 キャロルシステム株式会社【1991年設立。企画~開発・運用までワンストップで提供しています。】
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
事業内容

◎業務システム開発
◎Webシステム開発・企画
◎システム評価・検証

ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1丁目39-5

水天宮北辰ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築に定評があり
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

●渡辺
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングス入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援を行い
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間グランドスラム(通期達成)営業として
リクルートグループALLの前で代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名程の組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのためリクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として年間70名程の採用決定を創出。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

●喜多見
2007年に新卒でトーコンホールディングス入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の採用支援を行う。
リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の受賞歴有。
9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

●森谷
新卒で教育業界に入社した後、2013年12月にトーコンホールディングス入社。
グループリーダーとして上場企業から社員数2名の中小企業まで業種
企業規模を問わず幅広く中途採用の支援に従事。
2018年リクルートプロフェッショナルコンテスト大賞受賞。

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