日産自動車株式会社

自動車・自動車部品・輸送機器

ソフトウェアサービス開発マネージャー Manager SW Service Development

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仕事内容

 <概要>
コネクティドカー(繋がるクルマ)のサービス開発を行う部署のマネジャーポジションです。様々なステークホルダーが関係し、仕様も納期も様々なプロジェクトをセキュアにすること、そしてクルマを通じたユーザーエクスペリエンスを向上させるようなサービスプロダクトをリリースすることが、マネジャーとしての重要な役割となります。その基盤として、フロントエンドからバックエンドまで様々なスキルとバックグラウンドを持つエンジニアたちが、最大限その能力を発揮し、問題や障壁を成長の機会とし、プロダクトのリリースを通じて更なるスキルアップが出来るようなチームと環境を構築していくことが使命です。
<具体的な職務の内容>
●アライアンスが重視すべき技術アセットを見極め、他チームとの関係も鑑み内製すべきアセットとライセンス取得・あるいは委託開発するアセットを決定する
●開発チームの意向を汲みつつ、開発言語やツールなどチームが使用する技術の選定を関係マネージャとの合意のもとで決定する
●重要な技術アセットについて、内製しDev(Sec)Opsを実行していける自己組織化された強力なエンジニアリングチームを作る
●エンジニアが自発的に新たな技術を学び、顧客を知り、顧客価値を創造し続けるエンジニアリングカルチャーを醸成する
●リソース配分・スケジュール観点を考慮しつつ、サービス開発部が関わる複数のプロジェクトをセキュアにする
●チームメンバーのキャリアプランをサポートし、また採用プロセスについても積極的に関わることで人財育成・確保を行う
●アプリ・サービスの開発・リリースだけでなく、Customer Journey や Lifetime Value Management をアプリ・サービスから支える視点や、開発のプロセスの在り方、アプリ・サービスのロードマップなど含め、アプリ・サービス開発のあらゆるステージでの積極的な関与・役割を果たす
●ビジネスステークホルダーやプロジェクトなどに対して、必要に応じて技術サポートを行う
<アピールポイント(職務の魅力)>
全世界で年間1000万台という世界最大規模の車両を生産するアライアンスのクラウドプラットフォームやその上で実現するアプリ・サービス開発を行うことができます。海外出身のエンジニアも多く、海外側のエンジニアと一緒に開発を進めているため、出張の機会も多くあります。また、社員エンジニアが中心に開発環境の選定、使用するツールや言語などを決定し、コーディングやオペレーションまで行う文化の中で、外注ではなく自らモノづくりにチャレンジする環境があります。また、社外で行われるソフトウェアエンジニア向けのイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事をすることができます。


諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
賞与 年2回(7月、12月)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間なし
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
休日休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
休職制度
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育制度
リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等
福利厚生【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
福利厚生【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例)スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用



応募条件

必須条件

 ●SWエンジニアとしてアプリ・ウェブサービスを開発した経験
 ●アプリ・サービス開発に関連する技術エリア(Android iOS Cloud)に対する包括的な知識・知見
 ●10名以上のチームをマネジャー/リーダーとして率いた経験(課長など、ピープルマネジメント経験必須)
 ●エンジニアの育成・メンタリングを適切に行うことができる高いコミュニケーション能力
 ●ステークホルダーとの調整や、海外開発チームとの調整などを行うことができる高いコミュニケーション能力
 ●エンジニアの育成・メンタリング、プロジェクトの遂行を英語でも行うことが出来る語学力
 ●海外技術チームや海外のソフトウェアベンダーと、技術・戦略的な議論を英語で行い、かつ交渉できる英語力(読み・書き・会話)
 ●Agile 開発、Dev(Sec)Ops、リーンアプローチなどに対する知見と、これを実行するチームを率いた経験
  自動車業界経験:不要
  TOEIC:730

 ●日本以外での就労経験、あるいは海外チームとの協業の中でソフトウェア開発を率いた経験
 ●ソフトウェアプロジェクトマネージメントの経験
 ●データ解析、マーケティング手法、サイバーセキュリティ、テスト手法に対する知見、あるいは該当領域での業務経験
 ●技術カンファレンスでの登壇、技術書の執筆など、対外的に技術的なアウトプットを出した経験
自動車業界経験:不要
TOEIC:800

<求める人物像>
 ●グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
 ●異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
 ●エンジニアとしっかり対話を行い、技術的な課題を発見できること、またそれに対し真摯に取り組むことができる人
 ●エンジニアの成長を促す環境・文化の醸成に力を注ぎ、チームとしてのアウトプットの最大化にコミットできる人
 ●困難な局面でもポジティブシンキングで粘り強く対応できる人
 ●チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人
 ●複数のプロジェクトが同時並行で走る中で、優先度をしっかり理解し適切なチームアサインができる人

募集要項

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア)

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収800〜1200万円

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